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2022-12-23

XX市教育局2022年工作总结和2023年工作计划书共有6152字,一年来,全市教育系统紧扣市委市政府工作部署,按照“谋大局、抓根本、补短板、干实事”的基本思路,攻难关,打硬仗,如期完成了年初规划的一批重点任务和关键指标,为XX教育现代化发展开好局、起好步。现将情况汇报如下。

一、把方向、守阵地,全面加强党的领导和党的建设。

坚持正确办学方向,始终把加强党的全面领导作为根本保证。理想信念铸得更牢。扎实推动教育系统党史学习教育走深走实,市委教育工委中心组开展政治理论学习X次、集中交流研讨5次、专题读书班和报告会2次,各级党员干部进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。党建基础夯的更实。及时调整市、县区教育工作领导小组成员,定期召开领导小组会议,充分发挥各级教育工作领导小组的议事协调作用。持续推进中小学校党组织建设规范化,在全省率先实行并连续X年开展基层党组织书记抓党建工作述职,对所属X个党支部、X个党总支和X个党组、3个党委定期进行考核验收,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局逐渐形成;全市基层中小学校X个党组织、X名党员全部归口教育部门党组织管理,覆盖率达100%,全系统2万余名党员注册学习强国平台开展线上学习教育工作,党的领导纵到底、横到边、全覆盖的工作机制逐渐完善。意识形态抓得更紧。坚持社会主义办学方向,着力加强校园网络、新媒体、课堂、课程等阵地的管理,严格学校报告会、研讨会、讲座及论坛等活动的审批和监管,做好“七一”等重要时间节点意识形态风险排查工作,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,避免不良思潮在校园内蔓延传播,坚定不移用马克思主义占领学校思想阵地。纪律作风守的更严。认真落实党风廉政建设“两个责任”,以教育系统典型违纪案例为镜鉴,持续抓好新一轮深化“三个以案”警示教育,加强职称评定、考试招生、工程建设、选人用人、资金分配等关键环节监督,联合市纪委开展群众反映突出的“学费”问题专项整治,收集问题X条,追缴资金约X万元。一年来,全市教育系统“五乱”现象治理成效显着,“四风”顽疾得到有效遏制,党的纪律作风守得更严更实。

二、守初心、担使命,全面落实立德树人根本任务

坚持以德为先,“一校一案”落实《中小学德育工作指南》,征集评选X个优秀德育课程,打造“传承老区精神赓续红色血脉”教育实践活动德育品牌,开展“扣好人生第一粒扣子”“传承红色基因”“中华传统文化传承”等德育实践活动和形式多样的红色研学活动。扎实开展青少年党史学习教育,我市“童心向党”实践活动被《人民日报》网络客户端转发,毛坦厂中学师生拍摄快闪《唱支山歌给党听》被新华社客户端采用。扎实推进“双减”工作,在全省较早制定中小学校课后服务工作指导意见并全面推开,实现义务教育阶段学校和有需求的学生课“两个全覆盖”,有效解决了接送难、看护难问题。落实中小学生作业等“五项管理”,严控作业总量,提高作业质量,严禁给家长布置作业、要求家长批改作业等现象,切实减轻了学生负担。严格规范管理校外培训机构,坚持源头防控,推进联合执法,定期暗访通报,全市X家面向义务教育段学生的学科类校外培训机构已压减X家,压减率X%,其余X家全部实现“营转非”,校培机构资金监管率、标准合同使用率均达100%。开齐开足上好体育、美育课,推进体育教学“一校一品”“一校多品”特色发展,顺利承办年XX省青少年“未来之星”阳光体育大会,XX代表队获得团体一等奖好成绩;参加全国校园足球夏令营XX分营X个组别的比赛,小学女子甲组获得亚军;全市中小学生学生体质健康优秀率达15%以上。组织开展第七届中小学生艺术展演活动,其中城北二小“竹艺工坊”被遴选参加第六届中国教育创新成果公益博览会成果展示,市特教学校9名学生作品入选2022年冬奥、冬残奥主题绘画展。广泛开展了植绿护绿、清扫垃圾、清理广告、美化环境、整理车辆、防疫宣传等校内外实践活动,将劳动教育逐渐融入学生日常学习生活。

三、促均衡、补短板,全面回应人民群众教育新期待

持续夯基础、补短板、强弱项,着力解决发展不平衡不充分问题。学前教育更加公益普惠。加大公办园建设力度,学前教育促进工程X个新建、改扩建项目全部完成,中央奖补资金扩大学前教育资源X个项目全部完工,开展了小区配套园和无证园治理回头看专项行动,增加普惠性学位X万个,市主城区公办园较去年增加了X所。全市学前三年毛入园率X%,普惠率X%,公办园幼儿占比X%,较去年均实现提升,尤其是在主城区,公办园在园幼儿占比和普惠率分别提高了X和X个百分点。在三区试点成立幼儿园管理中心,探索幼儿园相互合作教研、交流经验、共享成果的管理模式,保教质量不断提升。义务教育向优质均衡迈进。推动城乡义务教育一体化发展,科学合理调整学校布局结构,撤并中小学校X所、教学点X个,完成中小学校舍维修改造项目X个、义务教育薄弱环节改善与能力提升项目X个,新一轮义务教育学校标准化建设任务全部完成,采暖工程实现义务段全覆盖,先进做法被人民网专题报道。积极谋划主城区新一轮学校布局规划调整,市主城区5所新建、改扩建公办义务段学校于秋学期新投入使用。根据省统一部署开展民办义务教育治理工作,采取削减计划、扩充公办学位、引导转型、关停不达标学校等方式,推动义务段民办学校在校生比率降至X%,按计划完成阶段任务。市特殊教育中心迁建一期工程投入使用。对X名适龄残疾儿童少年实施送教上门服务,全市适龄残疾儿童入学率X%。普通高中普及发展加快。完成普及高中阶段教育攻坚计划项目X个,XX一中扩建项目顺利投入使用,社会反响平稳。消除普通高中大班额X个,完成了市直学校不高于X%的年度目标。据统计,2022高考我市一本达线率、本科达线率在全省位居前列。职业教育质量实现提升。XX金寨职业学校通过中职学校A类评估,XX职业学校等7所中职学校完成办学条件不达标整改,XX西经济技术学校、叶集职业学校已动工建设,将于2022年9月投入使用。稳步推进金安区、裕安区职业教育资源整合,两区X所公办职业学校将迁址XX技师学院继续办学。认定第三批市级中职名师工作室X个,立项市级教科研项目建设X个,X个项目被列入XX省职业教育创新发展试验区培育库项目。持续开展校企深度合作,积极试点1+X证书制度,大部分学校都与相关企业建立订单合作班,实现招生即招工,入校即入企。2022年中职招生X人,保持逐年增加态势。

四、抓改革、破难题,全面提高教育治理能力和水平

坚持向改革要活力、要动力,教育综合改革纵深推进、活力迸发。稳妥推进考试招生改革。大力推进阳光招生,义务教育阶段逐渐普及线上平台报名录取,普通高中招生继续坚持定向分配,今年“三一”招生整体保持规范、平稳、有序。深化新高考研究实践,组织参加省普通高中“新课程新教材新高考”巡讲培训,新高考改革各项基础性工作稳步推进。完善考试招生管理机制,严格按照常态化疫情防控要求稳慎规范组考,全年9类18项考试实现“三无一稳”工作目标。持续深化新时代教育评价改革。围绕“破五唯”主要目标,制定我市深化新时代教育评价改革工作实施方案和任务清单、负面清单,积极推进教育评价改革试点,XX县劳动教育、皋城中学教师评价等试点取得成效;严控中小学校不实招生宣传,炒作升学率等行为,对个别违规学校进行处理。聚力推动教育督导体制机制改革。出台了我市贯彻落实省委、省政府关于深化新时代教育督导体制机制改革实施意见,配齐了市总督学、副总督学和市直学校责督学,全市各中小学校、幼儿园责任督学挂牌实现全覆盖,督导力量得到充实。扎实做好市级政府履行教育职责自评和县(区)党政领导干部履行教育职责督导考核工作,对县区政府和市直单位下发督办函X次、重点任务交账单X个、各类通报X次,推动教育督导“长牙齿、树权威”。

五、铸师魂、提师能,全面夯实高质量发展人才之基

坚持把教师作为教育事业发展的第一资源,着力建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍。培养补充力度持续加大。2022年,全市公办学校招聘新任教师近X人,招录农村特岗教师X人、乡村教师“定向培养”师范生X人、国家优师专项X人、地方优师专项X人,招考幼儿教师X人,岗位设置注重向农村义务阶段学校和音美体、信息技术、英语等专业倾斜,进一步优化了队伍结构。师德师风建设不断强化。严格落实教师职业行为“十项准则”,持续开展“学、亮、比、树”师德师风建设巩固年活动,全年开展师德师风专项明察暗访X次,受理举报投诉X件,处理X人。教师能力素质不断提升。组织省、市、县三级中小学幼儿园教师、农村校园长培训,累计培训X人次;继续实施中小学名师名校长培养工程,选派X名中小学优秀管理干部和骨干教师到合肥市挂职,选派X名名师名校长参与长三角中小学教师校长领航工程、名师名校长联合交流培训,促进教师队伍融合交流。师资调配更加科学合理。深入推进中小学“县管校聘”改革,2022年全市中小学教师交流轮岗达X人,其中骨干教师占比达X%;交流轮岗校长X人,占符合交流条件的X%。通过近年来对教师队伍的持续交流,城乡、区域、校际之间师资差距逐渐缩小。尊师重教氛围更加浓厚。评选XX最美教师X人、XX省优秀班主任X人、省教书育人楷模X人、XX西最美教师X人;连续两年举办教师先进事迹线上宣讲活动;选派了X名优秀教师援疆支教,乡村教师张辉入选X年全国乡村优秀青年教师支持计划。教师待遇保障更加有力。坚决落实教师教龄津贴、集中连片特困地区乡村教师生活补贴等各类津补贴和一次性工作奖励,依法依规落实教师地位待遇保障。在市委、市政府的关心支持下,稳妥处理XX一中、XX二中自聘教师入编诉求,确保平稳。

六、强保障、筑防线,全面巩固教育发展的战略支撑

强化投入保障。严格落实国家和省出台的一系列增加教育投入的政策规定,截止11月底,全市一般公共预算教育支出X亿元,较上年同期增长X%。守住公平底线。大力实施惠民政策,推动巩固拓展教育脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。全年累计拨付各类资助资金约X亿元,资助学生X万人次;签订生源地信用助学贷款合同X笔,累计X万元;拨付“义保”资金X亿元,完成目标任务的X%,实现了“不让一个学生因家庭经济困难而失学”的目标。在霍邱县等五个试点县区X所学校实施农村义务教育学生营养改善计划,X万名农村学生吃上了营养安全的“热餐”,“互联网+视频厨房”在全市中小学校及幼儿园食堂实现全覆盖。加快推进教育信息化发展,扎实推进智慧校园建设和应用,完成原非贫困县区(XX县)小规模学校(教学点)智慧学校建设任务26个并于秋学期投入使用,全市中小学智慧学校(教学点)建设及在线课堂、智慧课堂教学模式实现全覆盖,学科达标率、课时达标率、学校达标率均达到100%。守好校园净土。在中小学校相继开展疫情防控、预防校园欺凌和暴力、消防、道路交通以及食品卫生等安全安全专题教育,组织了安全应急演练,中小学生参与安全教育平台学习超X万人次。组织专家在各县区开展中小学生心理健康专题教育巡回辅导,开展了“珍爱生命,关爱成长”专项行动,推动全市中小学生心理健康教育全覆盖、见成效。开展校园安全专项整治三年行动,排查各级各类校园安全隐患X余个并全部整改到位。巩固安全基础,全市校园三防“四率”全部达到100%。面对上半年省外输入、突如其来的新冠疫情,教育战线反应及时、连日奋战,精心办好线上教育的“空中课堂”,认真制定组考工作的“万全方案”,经受住了疫情防控、学校教学和高考组考的三重考验,实现疫情期间“学校不停课,学生不停学,高中考不延期,学生及时参试不缺考”,做法及成效受到了国家、省、市的充分肯定。

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XX市教育局2022年工作总结和2023年工作计划书

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牢牢把握纪检监察工作的政治方向,持续推动“大学习”热潮,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是领导带头学。市纪委常委会坚持把学懂弄通作实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务,召开常委会会议、中心组学习会等x次,与时俱进把握全面从严治党的部署要求和改革创新的发展需要,提高纪检监察工作的精准落实水平。二是持续跟进学。依托“学习强国”“党员e家”、机关每周学习平台等载体,加强集中学习和个人自学,推动学习全覆盖。通过上党课、交流研讨、知识测试等方式抓本级、带系统,引领和督促全市纪检监察干部以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是联系实际学。推行“一线工作法”,班子成员每月到基层或派驻机构调研、检查学习贯彻情况,督促全市纪检监察干部把自己、把职责、把工作摆进去,把学习成果转化为实际工作成效。 三、深化体制改革,提升治理效能。 把纪检监察两项职责融合好、执行好,提高反腐败工作规范化、法治化水平,推进纪委监委全面融合和战略性重塑。一方面,促进全面融合。调整优化内设机构设置、职能权限配置和人员编制配备,落实监督检查和审查调查职能分离、部门分设的要求。通盘考虑转隶人员的职务年龄、工作经历、专业特长等因素,科学定岗定责,并分层分级开展家访,落实谈心谈话制度,不断深化人员、思想、业务融合。另一方面,完善运行机制。坚持边实践、边完善,建立并落实监委工作规则,严格监察措施使用条件和报批程序,监察措施文书严格根据层级进行审批,做到本级监委审批和上级监委报批备案全流程规范有序。积极试用x种调查措施,已使用了除查封外的x种措施。加强与司法、执法机关的协调配合,探索审理部门提前介入、检察机关提前衔接、审判机关提前对接沟通协作机制,推动纪法贯通、法法衔接更加顺畅高效。督促指导县(市、区)纪委监委规范机构设置,完善运行机制。 四、强化监督职责,推进纪律建设。 聚焦监督基本职责第一职责,在监督上全面从严、全面发力,切实把纪律和监督挺在前面。一是强化日常监督。督促各级党委(党组)抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻执行,注意发挥反面典型警示教育作用,加强反腐倡廉宣传教育。准确运用监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小,落实采信告知和抽查核实制度,认真做好被谈话函询干部和审查调查对象的思想政治工作。全市共运用“四种形态”处理x人次,其中,第一种形态占x%、第二种形态占x%、第三种形态占x%、第四种形态占x%。落实容错纠错机制,认真做好党风廉政意见回复工作。二是开展一线监督。着眼为高质量发展提供坚强保证的要求,制定出台实施意见,明确x项监督重点,分解落实责任,把监督保障工作一项一项落细落实。牵头组建工作专班,建立重点项目监督清单,梳理投资项目x个,加强与职能部门的协调配合,到一线跟进监督项目。三是推进巡察监督。牢牢把握政治巡察定位,组织修订市委巡察工作五年规划,探索开展提级巡察、机动巡察,全面推进交叉巡察,试点开展村级巡察,组织开展巡察“回头看”。切实担负起整改日常监督责任,聚焦中央、省委巡视和市委巡察发现的问题,对全市各级各部门整改落实情况进行全程跟踪督查,扎实做好“后半篇”文章。市本级已开展x轮x批对x个对象的巡察,覆盖率x%;各县(市、区)已开展x轮对x个对象的巡察,平均覆盖率x%。市县巡察共移交问题线索x条,已立案x人,向被巡察党组织反馈问题x条,已整改x%。四是抓好派驻监督。加强对派驻机构的督促指导和统筹协调,主要领导坚持每季度年听取一次派驻机构工作汇报,督促派驻机构切实发挥“探头”作用,着力发现具有部门权力运行特点的问题,提升监督执纪工作层次。市纪委各派驻纪检组共处置问题线索x条,立案x件。继续推行专项巡察,开展对涉粮资金、乡村振兴专项资金、以工代赈项目资金等领域资金的专项巡察,移送线索x条,已立案x件。 [erphpdown] 五、坚持正风反腐,形成强大震慑。 始终保持正风反腐高压态势,着力推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯重要节假日等节点,密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现,运用明察暗访、随机抽查、“x+x”专项督查等方式加强检查,防止“四风”隐形变异。全市共查处违反中央八项规定精神问题x起,处理x人,其中给予党纪政务处分x人,通报曝光x批x起典型问题。二是整治形式主义官僚主义问题。加强与有关职能部门的横向联系,坚持从巡视巡察反馈、群众投诉举报、典型案件、市委市政府重点工作,以及审计等职能部门日常监督中筛查、深挖形式主义官僚主义问题线索,区分情节,坚决问责。全市共查处形式主义、官僚主义问题x件x人,其中给予党纪政务处分x人,通报曝光典型案例x批次。与政法机关建立联合检查工作机制,破解多头检查、重复检查、扎堆检查等问题。三是精准有力惩治腐败。不松劲、不停步、不减力,在精准发现、精准惩处、精准施治上下功夫,有力削减存量、有效遏制增量。全市纪检监察机关共立案x件,其中处级干部案件x件,给予党纪政务处分x人,移送司法机关x人。坚持追逃防逃两手抓,持续推进“天网行动”,全市共追回外逃人员x人,追回赃款x元。市纪委常委会定期听取信访举报情况汇报,研判形势,充分发挥信访举报问题线索主渠道作用。市县纪检监察机关推行开门接访、全员接访、带信下访、群众点名领导接访等做法,着力破解“信上不信下”问题。四是全力确保审查调查安全。严格落实审查调查安全工作责任制,主要领导逢会必强调安全,每周到留置点进行检查,班子成员带队到各县(市、区)开展调研督导。全面覆盖传达贯彻安全规定及领导批示精神,每位审查调查人员签订承诺书,每名纪检监察干部撰写学习心得体会。协调有关单位对市级留置点进行全面检查,抓好发现问题整改,并对“走读式”谈话室硬件设施进行升级改造。编印《安全管理工作手册》,组建安全员队伍,选调x名派驻纪检组常务副组长担任监管组组长、副组长,加强看护队伍建设,筑牢审查调查安全防线。 六、全面开展治理,维护群众利益。 强化人民立场,全面推进民生领域、涉黑涉恶腐败、移风易俗专项治理,大力整治群众身边的腐败和作风问题。一是着力抓好民生领域突出问题专项治理。督促各县(市、区)纪委选择x到x个群众反应强烈的突出问题为切入点,集中力量突破。压实各职能部门监管责任和派驻机构监督责任,开展“最后一公里”专项督查,围绕责任落实、自查自纠、线索报送、建章立制等情况,自上而下开展督导,全市共查处民生领域违纪违法案件x件x人,已给予党纪政务处分x人,通报曝光x批x起典型案例。二是深入开展涉黑涉恶腐败专项治理。建立与政法机关的协作配合机制,开展问题线索大起底,对已侦破的涉黑涉恶案件逐案分析研判,深挖“保护伞”。认真配合做好中央督导组专项督导工作,采取联点包案、约谈提醒、挂牌督办、提级办理等方式,切实抓好督导组指出问题的整改落实。全市共立案查处党员干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题x件x人,其中“保护伞”问题x件x人,已给予党纪政务处分x人,移送司法机关x人,各县(市、区)均在打“伞”破“网”上取得突破。三是深化拓展移风易俗专项治理。协助市委制定《规范市直单位党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定》,督促各地结合实际,选择群众最不满意的不良风气推进移风易俗。注重正面引导和负面警示,分别通报x起正面典型和负面典型,指导x深化省纪委移风易俗改革工作,部分乡村转变薄养厚葬陋习,形成丧事简办新风尚,社会反响良好。紧盯重要时间节点和党员干部、公职人员,严肃查处违规违纪问题,全市共查处移风易俗违规违纪问题x起,给予党纪政务处分x人。 七、集成推广试点,推进标本兼治。 既当好制度执行的监督者,又当好制度建设的参与者,针对村级巡察发现的“微腐败”症结,从监督、管理、制度层面采取针对性措施,并在各县(市、区)集成推广,切实扎牢不能腐的笼子。一是运用“互联网+村务公开”。针对传统村务公开方式渠道单一、透明度不高的问题,开展“互联网+村务公开”试点,建立村(社区)村务公开微信公众号,充分保障群众的知情权和参与度,让村级权力在阳光下运行。二是健全“村账乡管”机制。针对长期以来村账管理中存在的现金出账、白条入账、报账延时、账目混乱等问题,开展“规范村账乡管”试点,杜绝白条入账、现金出账蕴含的廉政风险。三是搭建“阳光平台”。针对政府投资小规模建设工程领域工程发包方式随意,造价审核不严格、制度体系不完善、管理不规范、监督难,违纪违法问题易发多发等问题,开展“政府投资小规模建设工程阳光平台”试点,把政府投资小规模建设工程全部纳入平台管理,依法依规对项目申报、预算、财审、公开摇号确定建设单位、验收、监理全流程实行网上公开运行,起到“省时、省钱、保护干部”的良好效果。 八、强化作风建设,锻造纪律铁军。 坚持打铁必须自身硬,一以贯之强化自身建设,锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察队伍。一是在以身作则上严要求。主要领导与班子成员经常性开展谈心谈话,加强思想政治建设,弘扬伟大建党精神,践行严实深细,推动纪检监察干部扑下身子抓落实。主要领导不打招呼、不定路线深入乡镇纪委开展工作检查,促进压力传导。二是在党建引领上求实效。持续推进机关党建和精神文明建设,完成机关党委、机关纪委换届选举,开展党支部提升行动,通过达标创星、政治建设专项检查、述职评议等活动,推动党支部主体作用发挥,委机关获得省级文明单位称号。三是在能力提升上高标准。积极选派干部参加上级纪委和市委组织的各类培训,分层分批开展大学习、大培训,举办x期“市县纪委监委干部学习贯彻党的十九届六中全会精神和监察法专题培训班”,通过上挂下派、跟案锻炼、参与巡察等方式,推动纪检监察干部成为纪法皆通的“专才”。四是在监督制约上动真格。落实系统内部“两个责任”,坚持严管与厚爱相结合,推行纪检监察干部廉政家访、报告个人有关事项、廉政档案建设“三个全覆盖”,督促纪委书记、纪检组长履行好干部监督工作第一责任人责任,建立特约监察员制度,加强对纪检监察干部的教育管理监督。坚持刀刃向内严防“灯下黑”,市纪委办理涉及纪检监察干部的信访件和问题线索x件,已给予诫勉谈话x人,组织调整x人,批评教育x人。 在总结成绩的同时,我们也清醒看到工作中存在的问题,主要是:管党治党责任尚未层层压实,一些地方、单位、部门党组织主体责任意识还有待强化,压力传导力度还需加大;一些党员领导干部不收敛、不收手,高压态势下“四风”问题禁而不绝,群众身边的腐败和作风问题仍然易发多发;审查调查工作仍存在薄弱环节,纪委监委机关与司法执法机关相互衔接、执纪与执法相互贯通的工作机制还不够健全,一些纪检监察干部的思想观念、工作作风、能力素质还不够适应新时代新要求,监督还存在短板。 下一步,我们要以党的政治建设为统领,坚定政治方向、站稳人民立场,深化落实纪委监督责任,在提升监督效能、推进正风反腐、深化标本兼治、压实主体责任、加强自身建设上持续精准发力,推动新时代纪检监察工作稳中有进、实现高质量发展。 [/erphpdown]

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2023-01-09

2022年公司工会工作总结汇编报告范文共有13篇,共有30878字,以下是一篇文档展示,更多详细内容可下载Word文档。xx集团工会在上级工会和集团党委的正确领导下,以学习实践科学发展观为统领,围绕企业中心工作,全面贯彻落实市委、市总“1+6”文件精神,认真履行各项职能。 一、融入中心,充分发挥工会在企业生产经营中的推动作用 一年来,集团工会坚持把工会工作纳入企业发展全局中统筹谋划,协调推进,充分发挥工会在企业生产经营中的推动作用。 一是广泛组织职工开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动。集团各级工会坚持党政领导挂帅、工会组织牵头协调、职能部门积极配合、广大职工积极参与的竞赛运行机制,竞赛布置检查评比有始有终,特别是集团土木工程总承包部在43.6公里、23个站点、3个车辆段的轨道交通工程中,开展了由27个单位参加的专项竞赛,参赛员工高峰期达8000余人。通过竞赛,各单位安全生产、文明施工,工程进度全面提速,各节点目标按期实现,各项管理井然有序,确保了亦庄线等地铁线路顺利试车。 二是通过典型示范打造企业竞争优势。2022年是劳模评 选年,集团采取了“五会三公示”(即召开项目部职工大会、公司领导小组会、公司党委会、集团领导小组会、集团党委会,在项目部、公司、集团三级公示),确保劳模推荐工作公开公正。在评选过程中,推荐单位累计举办候选人事迹报告会14场,听取报告会的职工达3600多名。经过两个多月的评选推荐工作,集团2人荣获全国劳模,10人荣获xx市劳模,2个单位荣获xx市模范集体,获奖数量是集团公司转工以来最多的一次。为营造学习劳模,争当劳模的良好氛围,发挥先进典型的引领示范作用,集团公司举行表彰大会,隆重表彰集团全国劳模、xx市劳模和xx市模范集体,并下发了《关于开展向劳动模范和模范集体学习活动的通知》,4名劳模代表向大会总结了个人和集体的成长经历和先进事迹。 三是大力组织推进实施职工素质工程。通过开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,利用培训中心、人才中心、职工书屋、农民工夜校等渠道,集团各级工会先后主办或与培训中心、职能部室合办了工会干部培训班、新财务制度培训班、职工代表培训班、《劳动合同法》培训班等30多个培训班次,培训学员3200余人次。北方公司、绿化处等单位开展了首席专家、业务能手评选活动,几个劳模工作室也在筹建之中。 二、融入管理,充分发挥工会在企业民主管理中的组织 参与作用 各级工会不断规范职代会制度,推进厂务公开制度,推进建立健全职工董事、职工监事制度,发挥工会组织在现代企业法人治理结构中的重要作用,做到了“四个坚持”。一是坚持企业改制方案、职工安置方案等涉及职工切身利益的重大制度必须由职代会或职工大会审议通过。一年来,集团两级工会组织先后参与了5家国有企业的改制工作,较好地促进了企业改制的平稳过渡;二是坚持职工代表每年一次听取公司领导人员述职述廉和民主评议公司领导人员的制度;三是坚持做好职代会提案办理工作;四是坚持扎实开展职工代表学习培训工作。 三、依法维权,充分发挥工会在实现职工合法权益中的维护作用 一是建立健全集体合同制度。各工会不断健全和完善平等协商签订集体合同制度、集体合同检查制度、集体合同履行情况向职代会报告等制度。目前集团各建会企业执行了集体合同制度,建立女职工组织的单位均积极推进女工权益保护专项集体合同的签订工作。 二是推动“服务型工会”建设。各级工会以竭诚服务职工为宗旨,将维护职工权益贯穿于企业改革发展全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事,努力改善民 生。一年来,各级工会深入困难职工家庭,认真做好特困及困难职工建档工作,两节期间共筹措慰问补助金497.46万元,走访慰问2758户,按照4000、3000、xx的标准向低保户、特困职工、困难职工发放了慰问金;“送凉爽”等活动筹措资金近百万元,对国家重点工程、外埠工程、什邡、玉树援建工程进行慰问;金秋助学活动共支出资金22.4万元,援助困难职工子女76名。在两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、八月送凉爽、九月金秋助学及做好职工互助保险的基础上,各级工会配合党政,组织动员职工为青海玉树地震灾区捐款50余万元,履行了企业社会责任。 三是健全和完善了矛盾调处机制。集团各级工会认真倾听职工心声,收集职工意见,调研职工最关心的热点问题,特别是始终关注涉及职工根本利益的劳动经济权益。各工会按月统计上报职工工资、五险一金发放、缴纳情况,及时发现和掌握潜在的不稳定因素,做好矛盾调处疏导、劳动争议调解及信访接访工作,使一些突出矛盾得到及时处置,把不稳定因素化解在萌芽状态。据统计,一年中各工会共预防劳动争议146件,受理劳动争议204件,有效维护了企业和职工队伍的稳定。 四是加强农民工权益保障工作。各级工会以开展“文明四区”活动为契机,加大检查力度,努力为农民工创造安全 文明的施工作业环境、整洁卫生的生活居住环境以及和谐合法的劳动关系。此外,工会在夏送清凉、冬送温暖的基础上坚持向施工一线“送文化”,在集团工会和市职工文化协会、市职工书画协会联办的书画进工地活动中,8位xx市职工艺术家为集团xx市大街公建项目赠送了36幅书画作品,丰富了农民工的文化生活,营造了良好的文化氛围。 四、凝心聚力,充分发挥工会在企业文化建设中的引导作用 为丰富职工体育文化生活,凝聚人心,鼓舞士气,工会牵头举办了集团第五届职工运动会。本届运动会有以下几个特点: 一是规模宏大,盛况空前。本届职工运动会开闭幕式在国家体育场举办,是集团历史上参赛单位最多、参赛人数最多、参与领导最多、观赛观众最多、比赛规模最大、开闭幕式最隆重的一次综合性大型运动会。市总xx主席出席开幕式,并向大会致辞。在两个多月的比赛中,集团50余家单位的3300余名运动员参加了13大项、53小项比赛的激烈角逐,观众累计近3万人次,在集团掀起了“我运动、我健康、我快乐”的热潮。 二是赛风良好、成绩斐然。各项赛事中,各单位高度重视,组织严密有序,工作人员认真负责,裁判员公正准确, 教练员指导有方,观众文明热情,运动员顽强拼搏,经过2个多月的激烈角逐中,共有22个单位夺得金牌,32个单位夺得奖牌。 三是成果丰硕,意义深远。运动会积极推动了集团群众性体育活动的大力开展,实现了外树形象、内聚人心的预期目标,进一步把职工爱企的热情转化为推动企业科学发展、和谐发展的强大动力,对于鼓舞和激励职工努力实现集团“地产开发高效化、工程承包高端化、设计咨询规模化,打造主业强大、管理科学、协调发展、繁荣稳定的企业集团”的五年发展规划,有着重要的意义。 此外,为落实市总工会关于在全市恢复职工工间(工前)操活动的精神,集团工会举办了工间操小教员培训班,采取集中示范和分散开展相结合的方式,积极开展此项活动。在市总工会组织的工间操比赛中,xx代表队获得第三名。 今年集团工会还配合市建筑工会举办了xx市建筑系统职工第一届运动会“xx杯”乒乓球比赛,活跃了职工群众体育生活,共同营造浓厚的健身氛围。 五、强基固本,不断加强工会组织建设和履职能力建设 各级工会始终坚持“党建带工建,工建服务党建”的机制,以强化自身建设为基础,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。 一是加强建会和发展会员工作。为贯彻落实“两个普遍”工作精神,按照市总工会“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的要求,集团工会以健全完善数据库和会员信息采集工作为载体,不断扩大工会组织覆盖面。xx亚泰公司、北方公司等单位在安哥拉、马来西亚等境外工程项目中积极开展建会工作,确保“全覆盖”。目前,集团工会会员总计2.4万余人,入会率达97%。 二是抓好工会干部履职能力建设。一年来,集团工会加强培训工作,工会干部认真学习《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、《xx市集体合同条例》等有关法律、法规,工会干部适应新形势、掌握新知识、提高新能力的自觉性和责任意识得到普遍增强。

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