国企办公室2022年度工作总结及2023年工作计划书

2022年纪检监察机关工作总结范文共有5289字，今年以来，在省纪委监委和市委的坚强领导下，我市纪检监察机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，忠实履行党章和宪法、监察法赋予的职责，一体推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。 一、捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。 坚守政治机关定位，坚决担负起拥护“两个确立”“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，切实强化政治建设，认真贯彻落实中央和省市的各项决策部署。一是强化政治领导。旗帜鲜明讲政治，始终在省纪委和市委的领导下履职尽责、做好工作，政治生态研判、重大案件查办等情况及时请示报告，既报告结果，也报告过程。完善委领导“分片挂钩”机制，落实“马上就办、真抓实干”要求，推动省、市工作部署要求一项一项落实到位。二是落实政治责任。协助市委制定并落实《关于把党的政治建设摆在首位落深落细落实全面从严治党主体责任的实施意见》，抓好2021年度省委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题的整改落实，反馈的x个问题已整改到位。积极协助市委抓好巡视反馈问题整改，做好牵头x项任务的整改工作。积极为市委履行主体责任当好参谋助手，改进检查方式，分阶段、分专题、常态化开展主体责任落实情况考评，把侧重结果检查转变为常态化督促，并综合运用相关部门检查、市委巡察以及日常监督的成果，画准政治生态画像。用好追责问责利器，全市共对x个党组织、x名党员领导干部实施问责，给予党纪政务处分x人，促进主体责任落地生根。三是维护政治生态。完成全市领导干部廉政档案建设，实行动态更新，摸清各地各部门的“树木”与“森林”及其变化状况，推进党内政治文化建设。加强对习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的监督检查，立足职能职责，开展“回头看”，确保习近平总书记重要讲话重要批示指示精神不折不扣落实。严明政治纪律、政治规矩，全市共查处违反政治纪律、政治规矩案件x件。 二、强化理论武装，坚定理想信念。 牢牢把握纪检监察工作的政治方向，持续推动“大学习”热潮，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是领导带头学。市纪委常委会坚持把学懂弄通作实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，召开常委会会议、中心组学习会等x次，与时俱进把握全面从严治党的部署要求和改革创新的发展需要，提高纪检监察工作的精准落实水平。二是持续跟进学。依托“学习强国”“党员e家”、机关每周学习平台等载体，加强集中学习和个人自学，推动学习全覆盖。通过上党课、交流研讨、知识测试等方式抓本级、带系统，引领和督促全市纪检监察干部以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是联系实际学。推行“一线工作法”，班子成员每月到基层或派驻机构调研、检查学习贯彻情况，督促全市纪检监察干部把自己、把职责、把工作摆进去，把学习成果转化为实际工作成效。 三、深化体制改革，提升治理效能。 把纪检监察两项职责融合好、执行好，提高反腐败工作规范化、法治化水平，推进纪委监委全面融合和战略性重塑。一方面，促进全面融合。调整优化内设机构设置、职能权限配置和人员编制配备，落实监督检查和审查调查职能分离、部门分设的要求。通盘考虑转隶人员的职务年龄、工作经历、专业特长等因素，科学定岗定责，并分层分级开展家访，落实谈心谈话制度，不断深化人员、思想、业务融合。另一方面，完善运行机制。坚持边实践、边完善，建立并落实监委工作规则，严格监察措施使用条件和报批程序，监察措施文书严格根据层级进行审批，做到本级监委审批和上级监委报批备案全流程规范有序。积极试用x种调查措施，已使用了除查封外的x种措施。加强与司法、执法机关的协调配合，探索审理部门提前介入、检察机关提前衔接、审判机关提前对接沟通协作机制，推动纪法贯通、法法衔接更加顺畅高效。督促指导县（市、区）纪委监委规范机构设置，完善运行机制。 四、强化监督职责，推进纪律建设。 聚焦监督基本职责第一职责，在监督上全面从严、全面发力，切实把纪律和监督挺在前面。一是强化日常监督。督促各级党委（党组）抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻执行，注意发挥反面典型警示教育作用，加强反腐倡廉宣传教育。准确运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，落实采信告知和抽查核实制度，认真做好被谈话函询干部和审查调查对象的思想政治工作。全市共运用“四种形态”处理x人次，其中，第一种形态占x%、第二种形态占x%、第三种形态占x%、第四种形态占x%。落实容错纠错机制，认真做好党风廉政意见回复工作。二是开展一线监督。着眼为高质量发展提供坚强保证的要求，制定出台实施意见，明确x项监督重点，分解落实责任，把监督保障工作一项一项落细落实。牵头组建工作专班，建立重点项目监督清单，梳理投资项目x个，加强与职能部门的协调配合，到一线跟进监督项目。三是推进巡察监督。牢牢把握政治巡察定位，组织修订市委巡察工作五年规划，探索开展提级巡察、机动巡察，全面推进交叉巡察，试点开展村级巡察，组织开展巡察“回头看”。切实担负起整改日常监督责任，聚焦中央、省委巡视和市委巡察发现的问题，对全市各级各部门整改落实情况进行全程跟踪督查，扎实做好“后半篇”文章。市本级已开展x轮x批对x个对象的巡察，覆盖率x%；各县（市、区）已开展x轮对x个对象的巡察，平均覆盖率x%。市县巡察共移交问题线索x条，已立案x人，向被巡察党组织反馈问题x条，已整改x%。四是抓好派驻监督。加强对派驻机构的督促指导和统筹协调，主要领导坚持每季度年听取一次派驻机构工作汇报，督促派驻机构切实发挥“探头”作用，着力发现具有部门权力运行特点的问题，提升监督执纪工作层次。市纪委各派驻纪检组共处置问题线索x条，立案x件。继续推行专项巡察，开展对涉粮资金、乡村振兴专项资金、以工代赈项目资金等领域资金的专项巡察，移送线索x条，已立案x件。 [erphpdown] 五、坚持正风反腐，形成强大震慑。 始终保持正风反腐高压态势，着力推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯重要节假日等节点，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，运用明察暗访、随机抽查、“x+x”专项督查等方式加强检查，防止“四风”隐形变异。全市共查处违反中央八项规定精神问题x起，处理x人，其中给予党纪政务处分x人，通报曝光x批x起典型问题。二是整治形式主义官僚主义问题。加强与有关职能部门的横向联系，坚持从巡视巡察反馈、群众投诉举报、典型案件、市委市政府重点工作，以及审计等职能部门日常监督中筛查、深挖形式主义官僚主义问题线索，区分情节，坚决问责。全市共查处形式主义、官僚主义问题x件x人，其中给予党纪政务处分x人，通报曝光典型案例x批次。与政法机关建立联合检查工作机制，破解多头检查、重复检查、扎堆检查等问题。三是精准有力惩治腐败。不松劲、不停步、不减力，在精准发现、精准惩处、精准施治上下功夫，有力削减存量、有效遏制增量。全市纪检监察机关共立案x件，其中处级干部案件x件，给予党纪政务处分x人，移送司法机关x人。坚持追逃防逃两手抓，持续推进“天网行动”，全市共追回外逃人员x人，追回赃款x元。市纪委常委会定期听取信访举报情况汇报，研判形势，充分发挥信访举报问题线索主渠道作用。市县纪检监察机关推行开门接访、全员接访、带信下访、群众点名领导接访等做法，着力破解“信上不信下”问题。四是全力确保审查调查安全。严格落实审查调查安全工作责任制，主要领导逢会必强调安全，每周到留置点进行检查，班子成员带队到各县（市、区）开展调研督导。全面覆盖传达贯彻安全规定及领导批示精神，每位审查调查人员签订承诺书，每名纪检监察干部撰写学习心得体会。协调有关单位对市级留置点进行全面检查，抓好发现问题整改，并对“走读式”谈话室硬件设施进行升级改造。编印《安全管理工作手册》，组建安全员队伍，选调x名派驻纪检组常务副组长担任监管组组长、副组长，加强看护队伍建设，筑牢审查调查安全防线。 六、全面开展治理，维护群众利益。 强化人民立场，全面推进民生领域、涉黑涉恶腐败、移风易俗专项治理，大力整治群众身边的腐败和作风问题。一是着力抓好民生领域突出问题专项治理。督促各县（市、区）纪委选择x到x个群众反应强烈的突出问题为切入点，集中力量突破。压实各职能部门监管责任和派驻机构监督责任，开展“最后一公里”专项督查，围绕责任落实、自查自纠、线索报送、建章立制等情况，自上而下开展督导，全市共查处民生领域违纪违法案件x件x人，已给予党纪政务处分x人，通报曝光x批x起典型案例。二是深入开展涉黑涉恶腐败专项治理。建立与政法机关的协作配合机制，开展问题线索大起底，对已侦破的涉黑涉恶案件逐案分析研判，深挖“保护伞”。认真配合做好中央督导组专项督导工作，采取联点包案、约谈提醒、挂牌督办、提级办理等方式，切实抓好督导组指出问题的整改落实。全市共立案查处党员干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题x件x人，其中“保护伞”问题x件x人，已给予党纪政务处分x人，移送司法机关x人，各县（市、区）均在打“伞”破“网”上取得突破。三是深化拓展移风易俗专项治理。协助市委制定《规范市直单位党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定》，督促各地结合实际，选择群众最不满意的不良风气推进移风易俗。注重正面引导和负面警示，分别通报x起正面典型和负面典型，指导x深化省纪委移风易俗改革工作，部分乡村转变薄养厚葬陋习，形成丧事简办新风尚，社会反响良好。紧盯重要时间节点和党员干部、公职人员，严肃查处违规违纪问题，全市共查处移风易俗违规违纪问题x起，给予党纪政务处分x人。 七、集成推广试点，推进标本兼治。 既当好制度执行的监督者，又当好制度建设的参与者，针对村级巡察发现的“微腐败”症结，从监督、管理、制度层面采取针对性措施，并在各县（市、区）集成推广，切实扎牢不能腐的笼子。一是运用“互联网+村务公开”。针对传统村务公开方式渠道单一、透明度不高的问题，开展“互联网+村务公开”试点，建立村（社区）村务公开微信公众号，充分保障群众的知情权和参与度，让村级权力在阳光下运行。二是健全“村账乡管”机制。针对长期以来村账管理中存在的现金出账、白条入账、报账延时、账目混乱等问题，开展“规范村账乡管”试点，杜绝白条入账、现金出账蕴含的廉政风险。三是搭建“阳光平台”。针对政府投资小规模建设工程领域工程发包方式随意，造价审核不严格、制度体系不完善、管理不规范、监督难，违纪违法问题易发多发等问题，开展“政府投资小规模建设工程阳光平台”试点，把政府投资小规模建设工程全部纳入平台管理，依法依规对项目申报、预算、财审、公开摇号确定建设单位、验收、监理全流程实行网上公开运行，起到“省时、省钱、保护干部”的良好效果。 八、强化作风建设，锻造纪律铁军。 坚持打铁必须自身硬，一以贯之强化自身建设，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察队伍。一是在以身作则上严要求。主要领导与班子成员经常性开展谈心谈话，加强思想政治建设，弘扬伟大建党精神，践行严实深细，推动纪检监察干部扑下身子抓落实。主要领导不打招呼、不定路线深入乡镇纪委开展工作检查，促进压力传导。二是在党建引领上求实效。持续推进机关党建和精神文明建设，完成机关党委、机关纪委换届选举，开展党支部提升行动，通过达标创星、政治建设专项检查、述职评议等活动，推动党支部主体作用发挥，委机关获得省级文明单位称号。三是在能力提升上高标准。积极选派干部参加上级纪委和市委组织的各类培训，分层分批开展大学习、大培训，举办x期“市县纪委监委干部学习贯彻党的十九届六中全会精神和监察法专题培训班”，通过上挂下派、跟案锻炼、参与巡察等方式，推动纪检监察干部成为纪法皆通的“专才”。四是在监督制约上动真格。落实系统内部“两个责任”，坚持严管与厚爱相结合，推行纪检监察干部廉政家访、报告个人有关事项、廉政档案建设“三个全覆盖”，督促纪委书记、纪检组长履行好干部监督工作第一责任人责任，建立特约监察员制度，加强对纪检监察干部的教育管理监督。坚持刀刃向内严防“灯下黑”，市纪委办理涉及纪检监察干部的信访件和问题线索x件，已给予诫勉谈话x人，组织调整x人，批评教育x人。 在总结成绩的同时，我们也清醒看到工作中存在的问题，主要是：管党治党责任尚未层层压实，一些地方、单位、部门党组织主体责任意识还有待强化，压力传导力度还需加大；一些党员领导干部不收敛、不收手，高压态势下“四风”问题禁而不绝，群众身边的腐败和作风问题仍然易发多发；审查调查工作仍存在薄弱环节，纪委监委机关与司法执法机关相互衔接、执纪与执法相互贯通的工作机制还不够健全，一些纪检监察干部的思想观念、工作作风、能力素质还不够适应新时代新要求，监督还存在短板。 下一步，我们要以党的政治建设为统领，坚定政治方向、站稳人民立场，深化落实纪委监督责任，在提升监督效能、推进正风反腐、深化标本兼治、压实主体责任、加强自身建设上持续精准发力，推动新时代纪检监察工作稳中有进、实现高质量发展。 [/erphpdown]

2022年公司工会工作总结汇编报告范文共有13篇，共有30878字，以下是一篇文档展示，更多详细内容可下载Word文档。xx集团工会在上级工会和集团党委的正确领导下，以学习实践科学发展观为统领，围绕企业中心工作，全面贯彻落实市委、市总“1+6”文件精神，认真履行各项职能。 一、融入中心，充分发挥工会在企业生产经营中的推动作用 一年来，集团工会坚持把工会工作纳入企业发展全局中统筹谋划，协调推进，充分发挥工会在企业生产经营中的推动作用。 一是广泛组织职工开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动。集团各级工会坚持党政领导挂帅、工会组织牵头协调、职能部门积极配合、广大职工积极参与的竞赛运行机制，竞赛布置检查评比有始有终，特别是集团土木工程总承包部在43.6公里、23个站点、3个车辆段的轨道交通工程中，开展了由27个单位参加的专项竞赛，参赛员工高峰期达8000余人。通过竞赛，各单位安全生产、文明施工，工程进度全面提速，各节点目标按期实现，各项管理井然有序，确保了亦庄线等地铁线路顺利试车。 二是通过典型示范打造企业竞争优势。2022年是劳模评 选年，集团采取了“五会三公示”(即召开项目部职工大会、公司领导小组会、公司党委会、集团领导小组会、集团党委会，在项目部、公司、集团三级公示)，确保劳模推荐工作公开公正。在评选过程中，推荐单位累计举办候选人事迹报告会14场，听取报告会的职工达3600多名。经过两个多月的评选推荐工作，集团2人荣获全国劳模，10人荣获xx市劳模，2个单位荣获xx市模范集体，获奖数量是集团公司转工以来最多的一次。为营造学习劳模，争当劳模的良好氛围，发挥先进典型的引领示范作用，集团公司举行表彰大会，隆重表彰集团全国劳模、xx市劳模和xx市模范集体，并下发了《关于开展向劳动模范和模范集体学习活动的通知》，4名劳模代表向大会总结了个人和集体的成长经历和先进事迹。 三是大力组织推进实施职工素质工程。通过开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，利用培训中心、人才中心、职工书屋、农民工夜校等渠道，集团各级工会先后主办或与培训中心、职能部室合办了工会干部培训班、新财务制度培训班、职工代表培训班、《劳动合同法》培训班等30多个培训班次，培训学员3200余人次。北方公司、绿化处等单位开展了首席专家、业务能手评选活动，几个劳模工作室也在筹建之中。 二、融入管理，充分发挥工会在企业民主管理中的组织 参与作用 各级工会不断规范职代会制度，推进厂务公开制度，推进建立健全职工董事、职工监事制度，发挥工会组织在现代企业法人治理结构中的重要作用，做到了“四个坚持”。一是坚持企业改制方案、职工安置方案等涉及职工切身利益的重大制度必须由职代会或职工大会审议通过。一年来，集团两级工会组织先后参与了5家国有企业的改制工作，较好地促进了企业改制的平稳过渡;二是坚持职工代表每年一次听取公司领导人员述职述廉和民主评议公司领导人员的制度;三是坚持做好职代会提案办理工作;四是坚持扎实开展职工代表学习培训工作。 三、依法维权，充分发挥工会在实现职工合法权益中的维护作用 一是建立健全集体合同制度。各工会不断健全和完善平等协商签订集体合同制度、集体合同检查制度、集体合同履行情况向职代会报告等制度。目前集团各建会企业执行了集体合同制度，建立女职工组织的单位均积极推进女工权益保护专项集体合同的签订工作。 二是推动“服务型工会”建设。各级工会以竭诚服务职工为宗旨，将维护职工权益贯穿于企业改革发展全过程，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力改善民 生。一年来，各级工会深入困难职工家庭，认真做好特困及困难职工建档工作，两节期间共筹措慰问补助金497.46万元，走访慰问2758户，按照4000、3000、xx的标准向低保户、特困职工、困难职工发放了慰问金;“送凉爽”等活动筹措资金近百万元，对国家重点工程、外埠工程、什邡、玉树援建工程进行慰问;金秋助学活动共支出资金22.4万元，援助困难职工子女76名。在两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、八月送凉爽、九月金秋助学及做好职工互助保险的基础上，各级工会配合党政，组织动员职工为青海玉树地震灾区捐款50余万元，履行了企业社会责任。 三是健全和完善了矛盾调处机制。集团各级工会认真倾听职工心声，收集职工意见，调研职工最关心的热点问题，特别是始终关注涉及职工根本利益的劳动经济权益。各工会按月统计上报职工工资、五险一金发放、缴纳情况，及时发现和掌握潜在的不稳定因素，做好矛盾调处疏导、劳动争议调解及信访接访工作，使一些突出矛盾得到及时处置，把不稳定因素化解在萌芽状态。据统计，一年中各工会共预防劳动争议146件，受理劳动争议204件，有效维护了企业和职工队伍的稳定。 四是加强农民工权益保障工作。各级工会以开展“文明四区”活动为契机，加大检查力度，努力为农民工创造安全 文明的施工作业环境、整洁卫生的生活居住环境以及和谐合法的劳动关系。此外，工会在夏送清凉、冬送温暖的基础上坚持向施工一线“送文化”，在集团工会和市职工文化协会、市职工书画协会联办的书画进工地活动中，8位xx市职工艺术家为集团xx市大街公建项目赠送了36幅书画作品，丰富了农民工的文化生活，营造了良好的文化氛围。 四、凝心聚力，充分发挥工会在企业文化建设中的引导作用 为丰富职工体育文化生活，凝聚人心，鼓舞士气，工会牵头举办了集团第五届职工运动会。本届运动会有以下几个特点： 一是规模宏大，盛况空前。本届职工运动会开闭幕式在国家体育场举办，是集团历史上参赛单位最多、参赛人数最多、参与领导最多、观赛观众最多、比赛规模最大、开闭幕式最隆重的一次综合性大型运动会。市总xx主席出席开幕式，并向大会致辞。在两个多月的比赛中，集团50余家单位的3300余名运动员参加了13大项、53小项比赛的激烈角逐，观众累计近3万人次，在集团掀起了“我运动、我健康、我快乐”的热潮。 二是赛风良好、成绩斐然。各项赛事中，各单位高度重视，组织严密有序，工作人员认真负责，裁判员公正准确， 教练员指导有方，观众文明热情，运动员顽强拼搏，经过2个多月的激烈角逐中，共有22个单位夺得金牌，32个单位夺得奖牌。 三是成果丰硕，意义深远。运动会积极推动了集团群众性体育活动的大力开展，实现了外树形象、内聚人心的预期目标，进一步把职工爱企的热情转化为推动企业科学发展、和谐发展的强大动力，对于鼓舞和激励职工努力实现集团“地产开发高效化、工程承包高端化、设计咨询规模化，打造主业强大、管理科学、协调发展、繁荣稳定的企业集团”的五年发展规划，有着重要的意义。 此外，为落实市总工会关于在全市恢复职工工间(工前)操活动的精神，集团工会举办了工间操小教员培训班，采取集中示范和分散开展相结合的方式，积极开展此项活动。在市总工会组织的工间操比赛中，xx代表队获得第三名。 今年集团工会还配合市建筑工会举办了xx市建筑系统职工第一届运动会“xx杯”乒乓球比赛，活跃了职工群众体育生活，共同营造浓厚的健身氛围。 五、强基固本，不断加强工会组织建设和履职能力建设 各级工会始终坚持“党建带工建，工建服务党建”的机制，以强化自身建设为基础，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。 一是加强建会和发展会员工作。为贯彻落实“两个普遍”工作精神，按照市总工会“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的要求，集团工会以健全完善数据库和会员信息采集工作为载体，不断扩大工会组织覆盖面。xx亚泰公司、北方公司等单位在安哥拉、马来西亚等境外工程项目中积极开展建会工作，确保“全覆盖”。目前，集团工会会员总计2.4万余人，入会率达97%。 二是抓好工会干部履职能力建设。一年来，集团工会加强培训工作，工会干部认真学习《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、《xx市集体合同条例》等有关法律、法规，工会干部适应新形势、掌握新知识、提高新能力的自觉性和责任意识得到普遍增强。

镇纪委2022年工作总结及2023年工作计划报告范文共有2424字，2022年，XX镇纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和XX省“一改两为五做到”会议精神，紧紧围绕上级纪委监委的部署要求，结合本乡镇工作实际认真开展了各项纪检监察工作，现将2022年工作及2023年工作计划汇报如下： 一、2022年工作开展情况 （一）强化提升学习能力，不断增强业务水平。 一是强化提升理论学习能力，不断增强理论素养。为了提高政治站位，坚决落实全面从严治党监督责任，2022年，XX镇重点围绕习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话和会议精神、XXX在XX省第十一届纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话和会议精神及市县工作部署要求，多种方式组织镇村两级干部组织开展理论学习。2022年共组织集中学习16次，其中理论学习12次，研讨学习4次；观看警示教育纪录片2部，发放“小微权力”小册子一万余份。 二是强化提升业务开展能力，不断提高业务水平。XX镇2022年纪委班子工作人员流动性较大，为了工作水平不掉队，XX镇结合实际、突出重点，强化责任担当，及时组织新入职人员开展业务能力培训，从纪检监察工作的规章制度、业务流程等最基本的开始学起，共组织镇村两级纪检监察工作人员集中培训4次，努力把客观因素对业务水平的影响降到最低。 （二）持之以恒推动全面从严治党，坚定推进党的自我革命。 在新时代，督促全党做到“两个维护”，是纪检监察机关肩负的历史使命和重大责任，为此，XX镇聚焦新时代新征程党的使命任务，推进政治监督具体化精准化常态化。2022年XX镇对落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，研究制定《2022年XX镇落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务分解清单》，立足当下抓紧抓实经济发展、疫情防控、暖民心行动等年内重点工作，推深做实年轻干部教育管理监督，压实“一把手”第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，推广“谈心交心与红脸出汗相结合，党性教育与警示教育相结合，风险排查与建章立制相结合”的经验，督促年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。2022年，XX镇纪委围绕镇党委各项重点工作积极开展专项督查，截至目前，共开展疫情防控专项监督检查12次，秸秆禁烧专项监督检查8次，防汛抗灾专项监督检查2次，人居环境整治专项监督检查6次；共处理违纪情节轻微的党员干部2人，批评教育11人。 （三）强化正风肃纪，推动纠治“四风”常态化长效化。 XX镇坚定贯彻中央八项规定精神，坚决查纠疫情防控、营商环境、生态环保、安全生产等领域形式主义、官僚主义问题，定期组织学习“一改两为”正反面典型案例，教育警醒党员干部牢记“空谈误国，实干兴邦”；深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，持续推进过渡期专项监督，聚焦防止返贫致贫加强全程监督，监督保障党中央关于促进共同富裕、全面推进乡村振兴战略部署落实落地。推动正风肃纪向基层一线、向群众身边延伸，加大小微权力“监督一点通”平台推广使用力度，紧盯群众急难愁盼严格监督执纪问责，建强正风肃纪“前沿阵地”。2022年，XX镇通过日常督查与交叉检查相结合的形式，开展作风建设联合交叉检查5次。紧盯重要时间节点，在元旦、春节、清明、五一、端午、十一等节假日，开展专项监督检查6次；共受理问题线索21件，其中信访举报12件，督查检查2件，巡察反馈1件，上级交办7件；其中初核了结2件，函询了结8件，给予诫勉谈话2件共2人，给予党内警告3件共4人，给予党内严重警告1件共1人，给予留党察看一年3件共3人，给予开除党籍2件共2人。 二、存在的困难和不足 （一）理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，政治理论学习没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性地深入学习，造成实际工作中运用政治理论来解决实际问题的能力欠缺。 [erphpdown] （二）日常监督亟待加强。一是监督机制不够完善。对于干部最容易出问题的八小时以外的“生活圈”、“社交圈”监督存在盲区和漏洞。事后监督较多，事前监督较少，预防性的事前、事中监督比较薄弱。二是制度执行不够严格，在打通纪律审查“最后一公里”方面有所欠缺，没有充分发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用。 （三）执纪水平仍需提升。基层纪检干部普遍存在流动性大的问题，导致部分基层纪检干部缺乏业务培训和实际工作锻炼，不熟悉党纪条规，办案技巧掌握不够。加之现今一些违纪违法的方式更加隐蔽，给基层执纪监督工作增加了不少难度。 三、2023年工作计划 一是深刻把握坚持以严的基调强化正风肃纪的鲜明导向。党的XX大报告从关系执政党生死存亡的高度对作风建设和纪律建设作出部署，2023年，XX镇纪委将切实担负起协助党委抓党风、抓纪律的重要职责，开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度，综合运用“四种形态”，对违规违纪问题发现一起坚决查处一起；持续加固中央八项规定堤坝，推动纠治“四风”常态化长效化，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，重点纠治形式主义、官僚主义，着力发现和查处享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事问题，坚决破除特权思想和特权行为；坚持党性党风党纪一起抓，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，涵养新风正气。 二是深刻把握坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的使命责任。党的XX大报告强调，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号，并指明了新时代反腐败斗争的基本原则、方针方略、关键领域、重点任务。2023年，XX镇纪委将牢牢把握反腐败斗争的重点和方向，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，坚决惩治群众身边的“蝇贪”；层层压实全面从严治党政治责任，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题；坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善防治腐败滋生蔓延的体制机制，巩固发展全党动手一起抓的良好局面。[/erphpdown]

民政局2022年工作总结和2023年工作计划汇编范文共有4篇，总计24260字，均为2022年-2023年新整理的，以下是一篇文档内容展示，剩余文档可下载查看。 一、工作开展情况及成效  （一）围绕共同富裕筑牢守好基本民生保障底线 进一步强化主动救助意识，加快构建分层分类的社会救助体系，针对特困、低保和临时性生活困难群体的需求精准施策，及时足额发放各类救助金，确保兜住底、兜准底、兜好底、兜牢底，着力提升社会救助的主动性、精准性、便捷性、实效性。一是将符合条件的人员依规纳入低保、特困保障和临时救助范围，有特殊困难情形的通过“一事一议”合理提高救助标准。二是强化摸排走访和“监测预警”，实现动态精准。三是强化业务培训，切实提高业务水平和服务质量，确保城乡困难群众求助有门、受助及时。截至2022年xx月特困人员供养xxxx户xxxx人，x至xx月发放资金xxxx.xx万元，平均每人每月发放xxxx元，预计全年发放xxxx万元。城市低保保障xxx户xxx人，x至xx月发放资金xxx.xx万元，预计全年发放xxx万元。农村低保保障xxxxx户xxxxx人，x至xx月发放资金xxxx.xx万元，预计全年发放xxxx.xx万元。临时救助xxxx户xxxxx人，发放救助金xxxx.x万元，户均发放xxxx元,预计全年发放xxxx万元。 （二）围绕提质增效完善基本养老服务体系 一是认真落实2022年省政府十件惠民实事“xx惠老阳光程”目标任务，聚焦失能失智刚需人群，开展农村敬老院改造工程，不断推进医养结合，增强养老机构康复护理服务供给能力，强化特困老人兜底保障，凡有意愿的全部纳入集中供养。x—xx月共发放高龄津贴xxx.xx万元。二是落实农村留守老年人的定期探访制度。三是落实居住小区配套养老服务设施“同步规划设计、同步配套建设、同步检查验收、同步交付使用”，并实施xxx户特殊困难老年人居家适老化改造。四是加快综合养老服务、农村养老服务、社区日间照料中心、幸福食堂等养老服务设施项目建设进度，确保年底投入使用。五是积极探索养老服务运营模式，做好公建民营养老机构帮扶和腾越街道综合养老服务中心建设及后续运行管理工作。 （三）围绕理顺机制细化儿童福利保障措施 一是全面贯彻落实新修订的《未成年人保护法》，制定下发了《xx市2022年未成年人保护工作要点》、《xx市加强未成年人保护工作实施意见》、《xx市未成年人保护工作领导小组办公室工作规则》、《xx市未成年人保护工作领导小组工作规则》、《xx市未成年人领导小组成员单位职责任务分工》x个文件。二是强化基本生活保障，加强与社会救助信息比对，确保资金发放规范严谨、不出差错。三是充分利用儿童之家阵地，做好留守儿童的关爱服务。进一步摸清底数，强化每月一走访的督促力度，确保动态监管及时、到位。四是做好儿童福利机构创新转型及未成年人保护中心的成立工作。五是全面提升收养登记业务水平，依法依规办理收养登记。研究组建收养评估工作领导小组，全面落实收养评估要求，切实提高收养评估质量。 （四）围绕整改提升抓紧补齐殡葬领域短板 一是加快推进全市公益性公墓审批手续不全突出问题整治工作，逐步完成全市公益性公墓手续审批事项，积极协助各乡镇（街道）尽快完善公益性公墓土地和林地手续。目前，我市已下发了整改工作实施方案，成立了相关整改工作领导小组，力求取得实效。二是积极向上汇报争取资金支持，尽力解决公益性公墓存在的资金困难。三是持续严厉打击各类违法违规行为，适时深入一线督促指导乡镇（街道）及时处置违法违规行为。四是加强对殡葬服务设施、日常业务管理等工作执行和推进情况的检查和督促指导，发现问题及时整改，切实提高切实殡葬管理和服务水平。五是加大殡葬改革政策的宣传引导力度，持续推进殡葬移风易俗。六是创新殡仪服务方式，进一步丰富服务内容，提高服务质量，不断满足人民群众个性化殡仪服务需求。 （五）围绕治理能力提升强化基层组织建设 一是逐步完善社区组织建设。按照“规模适宜、便于服务群众”的原则研究和探索对辖区人口过多的居委会进行“瘦身”。同时完善居民小区重构，实现管理服务全覆盖。二是理顺社区治理体制和服务创新的运行机制，研究制定社区工作规则，合理划分“政务”和“村务”的责任范围和权利边界。三是大力发展具有普惠性和多样性的社区服务，着力将社区服务对象拓展到进城务工的社区“新居民”，并因地制宜重点发展社区居民需求强烈的特色服务。四是进一步强化社区治理和服务创新的基础保障。大力推进社区便民服务站建设，重点建设好“一站式”便民服务大厅并配套完善相关服务功能。五是不断加强社区工作队伍建设。结合村级组织“大岗位制”，有计划、有步骤地对在岗的社区社工人员及管理者进行系统培训，全面保障社区工作人员的报酬待遇，拓宽社区工作人员的上升通道。 （六）围绕健康有序提升社会组织管理水平 一是进一步创新和探索社会组织管理的手段和方式、方法，引导社会组织加强自身建设，积极发挥自身作用。二是坚持分类管理、分级指导，依托非公组织党工委指导全市社会组织进一步规范党建工作。三是加强社会组织自身建设和内部治理，引导社会组织建立健全财务、人事、资产、档案印章证书等方面的管理制度。推动社会组织依据章程和依托社会组织党组织、监事会建立内部矛盾纠纷调处化解机制。四是持续开展培育发展社区社会组织专项行动，加强社会组织孵化基地建设，建立健全社会组织孵化培育体系。五是积极推动社会组织持续开展“邻里守望”关爱行动，进一步鼓励引导社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任，并着力打造成为可借鉴、可推广的xx经验。六是推动社会组织信息公开，接受社会监督。 （七）要围绕培育引导夯实慈善事业发展基础 一是全面加强《慈善法》宣传贯彻，展示慈善组织和个人的义举，营造全社会关心慈善、人人参与慈善的浓厚氛围。二是动员和鼓励社会力量参与慈善事业，引导和规范慈善救助行为，拓展慈善资金募集渠道，规范慈善资金使用管理，构建政府主导、全社会广泛参与的工作格局。三是加强慈善组织日常监管，做好慈善组织年报、抽查工作。四是创新工作思路，组织开展好“中华慈善日”“xx公益日”等系列活动，支持有意愿有能力的企业和社会群体积极参与公益慈善事业。五是做好“xx市慈善会”成立工作并确保正常开展日常慈善工作。目前，我市慈善会前期筹备工作已初步完成，具备正式推进条件。 （八）围绕规范管理提高专项社会事务能效 一是推动社工站规范化建设，树立好“界头镇物质＋服务、文星社区社工＋志愿服务、观音塘社区社工＋精神障碍关爱”等一批特色服务品牌。二是加大社会工作宣传动员力度，争取与相关部门制定奖励保障社会工作人才机制，鼓励从事社会工作相关工作人员报考社会工作职业水平考试，推动社会工作人才队伍建设。三是推进志愿服务制度与平台建设，加强志愿者注册规范管理、志愿服务组织登记管理、志愿服务信息化建设工作，实施志愿服务信息系统与全国志愿服务信息系统通畅互通工程。四是制定民政系统志愿服务清单，推动xx个乡镇街道平安志愿服务队在全国志愿服务系统完成注册登记，做好志愿服务信息数据归集和服务。五是持续推进流浪乞讨人员救助服务质量大提升行动，夯实街面巡查和综合治理工作，提升站内照料水平，着力推进落户安置和源头治理，完善救助返乡人员台账、易流浪走失人群信息库。六是进一步优化“以医代管＋社区维持治疗”的精神障碍患者救治救助模式，细化精神鉴定、治疗方式、救助管理、社区维持治疗、资金保障等具体措施，全面堵塞失管失控漏洞。七是持续挖掘市场潜力，保持市场占有量稳中有进，促进福利彩票健康发展。不断强化市场管理服务，持续推进销售网点规范化建设，积极探索新的销售渠道。要推进责任彩票建设，常态化开展公益宣传活动，强化责任彩票理念。加强自身组织建设，完善内控制度体系，稳步推进综合体验大厅和公益驿站建设。 （九）围绕长效治理推动婚俗改革措施落地见效 一是全面落实《保山市加强婚姻管理引领婚育新风长效工作机制》相关要求，进一步强化婚育新风三年专项行动工作的组织领导，健全信息报送机制，齐抓共管、整体推进，控制增量、减少存量、防止变量。二是加强婚姻登记信息化、标准化建设，实现“一部手机办事通”婚姻登记预约服务全覆盖，全面提升为民服务意识和业务能力。三是推广婚姻登记免费颁证制度，强化婚姻登记的权威性和仪式感，提升婚姻当事人的婚姻家庭责任感。四是建立健全常态化宣传引导机制，通过多渠道、多形式营造良好的婚育新风舆论宣传氛围。五是提高婚姻登记管理信息化管理水平，加快历史档案数据补录工作进度并全面查漏补缺，完善婚姻登记档案电子化信息，目前已累计录入xx万余条，基本完成了录入任务。 （十）围绕责任落实抓好疫情防控和安全管理 一是把常态化疫情防控和安全管理工作作为政治任务，融入到民政领域的方方面面。时刻绷紧疫情防控和安全管理弦，动态完善防控制度和措施，进一步加强民政应急体系建设。二是将风险意识贯穿到各领域各环节，强化事前事中事后全链条全领域监管，加强养老服务、殡葬、社会组织、服务机构等领域综合监管。三是抓好常态化疫情防控教育培训，强化防疫物资储备，提倡健康生活方式，筑牢群防群治疫情防线。四是全力做好疫情防控期间困难群众基本生活保障工作，指导社区做好疫情防控，引导社会力量有序参与疫情防控。五是进一步压实监管责任和服务机构主体责任，严格落实各项安全管理制度，严密监督检查、严控重大风险、严防各类事故，实现民政事业高质量发展和高水平安全良性互动。 （十一）围绕争取项目做优民政事业规划 一是积极争取养老服务领域、为民服务站、公墓建设等项目资金，补齐基础建设短板，做到“打造一个示范点，带动一批项目投入”。二是认真贯彻落实省民政厅地方政府专项债券项目工作会议精神，科学谋划，主动与自然资源局、生态环境保护局等部门对接，力求调规后包装安定医院建设项目纳入地方政府专项债券盘子。 二、存在问题和困难 （一）民政工作业务量大，机构人员配置长期失衡。近年来民政工作的外延和内涵不断拓宽，工作量越来越大。机构改革后，市民政局平均每名工作人员需承担x个职能岗位，且直接面向全市xx.x万各族群众开展服务，每年审核审批各类民政民生资金约x亿元左右，文书、台账、档案等业务量十分巨大。社会福利、慈善事业、民间组织、社会工作、社会事务、区划地名、基层政权、社区建设等条、块、线完全不统一的职能合并在x个股室甚至由x名工作人员负责的现象较为突出。 （二）基层民政工作力量薄弱，人员不稳定。目前全市xx个乡镇（街道）共有正式编制民政工作人员xx人，服务民政对象xx.xx万人，人均服务民政对象约x万余人，长期处于人手不够、加班加点的状态。加之民政工作岗位待遇差、业务多、任务重、压力大，造成民政助理员更迭频繁，业务上难以衔接，断档现象时有发生，给全市民政事业发展带来了诸多不稳定因素。 （三）民政工作政策性强，执法难度大。当前殡葬管理、民间组织管理、孤儿收养、慈善事业等法律条例的影响力和执行力相对较差，经常出现调查取证难开展，执法主体难明确，执法措施难执行等问题。以殡葬管理为例，现有的执法依据仅有国务院《殡葬管理条例》和《xx省殡葬管理条例》，在具体业务中经常碰到执法依据刚性不足，对违规行为难以有效依法处理的现象，给我市殡葬改革工作带来很多困扰和阻力。 三、2023年重点工作计划  （一）进一步在发展中保障和改善民生 一是强化政策保障，确保有效衔接。聚焦困难群体，抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。发挥困难群众基本生活保障工作协调机制作用，乡镇（街道）、村（社区）主动作为，主动宣传、主动发现、主动入户、主动核查、主动救助，落实属地责任，确保符合条件的困难群众政策落实到位。二是紧紧围绕作风革命效能建设目标，把解决困难群众“急难盼愁”问题作为工作的重要保证，使作风革命、效能建设贯穿于民政救助全过程、全方面。提高问题导向意识，坚持目标导向要求，形成结果导向机制，落实好社会救助平台、培训好社会救助工作人员，形成覆盖全面、分层分类、综合高效的民政救助格局。三是以发展为要不断提高救助标准，统筹社会救助体系建设，以人民为中心，实现特困人有供养、最低生活有保障、临时困难有救助，切实维护好、落实好困难群众的基本生活权益，织密社会保障安全网，为人民生活xx托底。 （二）进一步健全儿童关爱和养老服务体系 一是继续做好民生资金的管理工作。做好高龄津贴、孤儿、困境儿童的生活补助按时足额发放。二是加强动态管理，确保民生资金不错发、不漏发。三是充分发挥未成年人保护领导小组牵头部门作用，加强部门联动，按照未成年人示范县创建标准，结合各部门工作职责，切实做好未成年人关爱保护工作。四是继续做好民政项目的统筹安排，严格按时间要求完成省政府十件惠民实事项目。五是结合民政事业十四五发展规划，对照指标要求，做好年度工作任务落实。六是积极组织养老机构从业人员参加技能培训，提高服务能力和服务水平。七是结合审计、巡察工作反馈情况，及时做好工作整改和下一步的规范办理。八是强化宣传，及时总结。积极营造养老服务领域防范诈骗和未成年人关爱保护的社会氛围。 （三）进一步规范社会组织登记管理工作 一是依法规范社会组织登记管理，加强社会组织政治建设和内部建设，持续清理整治“僵尸型”社会组织、打击整治行业协会商会违规收费、非法社会组织等突出问题，防范化解社会组织领域社会风险。二是推动社会工作人才队伍建设，指导好我市xx家社工站积极围绕民政服务、市域治理、乡村振兴、志愿服务等开展社工服务项目活动，打造好三个试点社工站特色服务。组织好我市社会工作水平考试工作，做好xx个乡镇（街道）社工站建设和工作督导。落实上级指示精神继续加大社工宣传，搞好动员，争取与相关部门制定奖励保障社会工作人才机制。三是完善志愿服务体系，积极配合文明办志愿者注册规范管理、志愿服务组织登记管理、志愿服务信息化建设、推进志愿服务制度与平台建设。加强我局志愿服务信息系统录入和志愿服务活动。积极引导和支持社会组织在扶贫济困、招商引资、其他公益事业上有新作为。 （四）进一步推动慈善事业健康发展 一是积极推动慈善事业发展，完成xx市慈善会成立登记，做好“x.x”中华慈善日和“x.x”公益日宣传活动，完成我市x家慈善组织年检工作。二是全面加强《慈善法》宣传贯彻，展示慈善组织和个人的义举，营造全社会关心慈善、人人参与慈善的浓厚氛围。三是动员和鼓励社会力量参与，引导和规范慈善救助行为，拓展慈善资金募集渠道，规范慈善资金使用管理，构建政府主导、全社会广泛参与的工作格局。四是落实人社部、民政部《关于建立完善慈善表彰奖励制度的指导意见》，对在慈善事业中做出突出贡献、社会影响较大的社会组织和个人予以表彰，激发慈善人士新作为，倡导慈善助人新风尚，传播慈善义举正能量。 （五）进一步强化基层组织建设，提升社区治理水平 一是加强党对基层治理的全面领导，配合有关部门完善加强基层党组织领导的各项制度机制，配合组织纪委等部门做好村干部待遇、村级工作经费保障、村务公开、村干部培训、离职村干部信访维稳等组织建设工作。二是构建共建共治共享的基层治理共同体，充分发挥基层党组织的领导作，将城乡社区建设成共建共治共享的治理共同体。三是提高基层精准化、精细化服务能力，优化社区服务的发展环境，不断提升社区为民服务水平。四是加强基层应急管理能力建设，联合有关部门指导健全村、社区疫情防控工作体系，落实疫情防控一线城乡社区工作者“暖心”政策，夯实疫情防控的基层基础。五是持续抓好减轻基层负担工作。规范村、社区机构牌子和村、社区组织工作事项、证明事项，健全基层减负的长效机制，增强服务功能，管理运用好全基层政权建设和社区治理信息系统。 （六）进一步深化殡葬制度改革，加大重点领域整治力度 一是持续做好宣传引导，着力破除传统丧葬陋习。二是加大殡葬执法力度，依法处置群众私下买卖墓地和建大墓、豪华墓、活人墓的违法行为。三是加大督促检查指导力度，对各乡镇（街道）和市直各部门殡葬改革情况及殡葬领域突出问题整治情况进行全面督查检查，确保各项殡葬制度改革政策有效施行。 （七）进一步抓实婚俗改革试点工作 一是抓实抓好婚姻登记中心提质改造项目，从适应公共需求的角度，建设温馨舒适的服务环境。二是严格依法、依规进行婚姻登记并加强服务监督管理，努力提高工作人员业务素养和服务意识，在优质服务的基础上，避免出现纠纷投诉等问题。三是积极探索拓展婚姻公共服务，积极推进婚姻政策咨询、婚姻法规宣传、婚姻家庭辅导等服务项目。倡导婚育新风、婚俗改革，倡导婚事新办、简办，弘扬良好家风、家教。

街道办事处2022年工作总结和2023年工作安排报告精选范文共有2913字，2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。在区委、区政府和街道党工委的坚强领导下，街道办事处深入贯彻习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，在全力打造产城融合先行区、城市功能拓展区和社会治理示范区上取得新成效。 经济发展平稳向好。1-10月，街道完成财税收入*万元，占全年任务的*%。预计完成规模工业产值*亿元，完成进度*%；预计完成固定资产投资*万元，完成进度*%；预计完成其他营利性服务业收入*万元，完成进度*%；完成社会零售品销售额*万元，同比增速*%。同时，完成服务业、商贸业“四上企业”各*家，另有*家规上工业待申报。 重点项目稳步推进。1-10月，共计完成交地*亩，拆除*户。2022年滨江北片区共新铺征拆项目*个，预备项目*个，涉及腾地*亩，房屋*余户，现已完成W-*项目“四清交地”。区政府铺排2022年第三批次出让商住用地*宗地，涉及*街道*宗，已完成*宗地征地拆迁，交地*亩，拆除*户房屋。 社会治理和谐稳定。申报*市2022年基层治理示范单位创建，指导*申报*市五型、五社示范创建，形成共建、共治、共享的城乡社区治理格局。健全“热线+网格、吹哨+报到”工作机制，1-10月，共办理*工单和雷锋哨工单合计*余件。 民生福祉持续改善。脱贫攻坚成果得到巩固和拓展。基本养老、基本医疗、社会救助等保障力度加大。完成城乡居民养老保险缴费*人，金额*元；共开办网络创业培训等职业技能培训班*期，共计培训*人次。 回顾这一年，成绩得来殊为不易，为有效应对各种风险挑战，主要做了一下工作： （一）优服务、稳增长，产业发展在逆势中增创优势。一年来，我们千方百计扩增量、优存量、提质量，积极应对外部变化，在推进高质量发展中增强产业动能。一是全程护航项目建设。坚持“经济工作项目为王，项目工作进度为王”，通过加快项目征拆进度、清理闲置用地、集约节约用地等多措并举的方式，为高端产业和优质项目发展提供要素保障。以历史遗留地块的问题清理为重点，如*亩未开发地块，并支持*等在建项目加速建设。二是全力优化营商环境。优化政务服务环境、企业发展环境和项目建设环境，为企业提供“一站式”服务；为外来务工人员提供基本生活保障和租房保障；建立项目包挂制度，项目建设由专人负责。三是主动服务园区发展。完善功能设施配套和15分钟政务服务便民生活圈，加强高品质、多样化生产、生活性服务供给，切实为园区发展建设提供全方位、全要素、全天候的优质服务。 （二）强建管、提能级，城乡品质在融合中不断提升。一年来，我们积极主动谋借势、强保障、深对接，在加快城市化转型中实现建管并举。一是完成农安小区提质改造。东马佳园小区提质改造工程全面完成，对地下管网、停车空间等进行了全方位规划，对交通内循环、智慧管理、垃圾分类点、充电桩等进行了优化布局，对雷锋驿站、幼儿园、东马广场等资源进行配套完善。二是推进城市管理科学精细。通过提高城市科学化、精细化、智能化管理水平，让城市管理像“绣花”一样细密。重点在与群众生产生活密切相关、执法发生频率高、多头执法扰民问题突出的领域加强综合行政执法，落实严管重罚，促进长效管理。三是有力有序推进自建房安全隐患排查整治工作。目前隐患房屋已拆除*栋，走代收程序的*栋和整改中的*栋已按要求采取封控措施并同步开展维修加固工作。 [erphpdown] （三）破难题、探新路，基层治理在改革中迸发活力。一年来，我们持之以恒强弱项、攻重点、克难点，在加强社会治理上把握主动。一是做实“书记工程”。聚焦社会治理赋能升级，街道精心谋划打造“清白铸魂·聚沙成洲”书记工程品牌，坚持以破解治理难题、提升群众幸福感为导向，申报*个党（总）支部“书记工程”课题，初步形成以“蝶变佳园、潮涌腾飞、同心聚力、悦动响堂、善水黄田”为代表的党建品牌矩阵。二是做靓党员“闪亮工程”。坚持党员“亮身份、勇担当、树形象”，深入推进“闪亮工程”，*名农村党员联户*户，搜集民情问题*个，让“五必访五必记”有迹可循；*余名在职党员到社区“双报到双服务”，完成“共产党员户”挂牌及线下见面，成立楼栋功能型党小组*个，解决群众急难愁盼问题*个。三是完善网格组织架构。发挥网格服务功能，加强社情民意监测、收集和反馈，主动吹响雷锋哨，快速处理热线哨，协调化解物业管理、环境污染等高发投诉，实现“人在网格行、力在网格聚、难在网格解、情在网格结”。 （四）惠民生、增福祉，共同富裕在实践中开启新篇。一年来，我们用心用情办实事、解难题、增福祉，在实现高品质生活中提升幸福指数。一是应对新冠肺炎疫情接连冲击。全天候、常态化应对疫情变化，严格按照上级指令，全面落实重点人员的排查、管控和转运的各项要求，累计排查数据*万余条，重点管控*人。二是补齐为民惠民服务短板。指导响堂湾社区和腾飞村社申报省级充分就业村社区创建，健全基层就业服务体系建设，做实做细基层就业创业服务，力争实现跟高质量的就业目标。引进社工组织对辖区内散居五保老人提供上门养老服务，深化养老服务体系建设。三是加强非访治理和积案化解。突出重点对象，积极稳控劝导。目前未发生任何非访、集访与越级访事件，信访案件办复、回复率*%，开展安全生产大检查大整改大执法百日攻坚活动，没有发生一起有影响的突发事件、重大恶性案件和重大安全事故。大力开展综治维稳和平安创建的活动，不断增强社会治安防控能力，全力维护社会治安稳定。 在肯定成绩的同时，我们也清醒看到面临的问题和挑战。主要表现在：一是涉拆信访方面，因最早启动拆迁，经历了多个征拆政策的调整、多个拆迁主体的更替，加之系列遗留个案等，时至今日仍有不少信访积案，闻名全区的有长达*余年的奥特莱斯上访群体、全区最大群体最多资金的“两安用地”群体等。二是城市管理方面，因我街道的交通枢纽位置，虽很少是目的地，但经常是必经地，而城市干道两厢或未开发，或为农安小区，各类乱象屡禁不绝；加之经开区范围的楼盘，多为历史遗留地块的开发，各类矛盾错综复杂等。三是公共配套方面，派出所、敬老院等均为共用单位，村社阵地和街道多为租赁办公且阵地狭小等，致使功能配套不足、公共服务欠佳等。 二、2023年工作计划 2023年我们将继续坚持目标导向、问题导向，狠抓各项重点任务落实，精准发力，确保全年目标任务圆满完成。 （一）在产城融合发展上发力。以更加积极主动的姿态、务实有力的举措，加快推动新项目拆房腾地，优化企业发展环境，主动承担社会事务，切实为园区发展建设提供全方位、全要素、全天候的优质服务，争做产城融合的典范。 （二）在品质城市建设上发力。积极推进“一江两岸”中的腾飞创新商务总部经济片区（海归小镇拓展区）、斑马湖（张家湖板块）健康乐活片区等建设，做到建设更加精致精美、管理更加精细高效，争做品质城市的示范。 （三）在基层党建示范上发力。以“党建聚合力”工程和“书记工程”为抓手，坚持党建引领，做实做细做优基层社会治理工作，擦亮党建品牌，树立实干导向，争先创优，强化赶超意识，争做基层党建的典范。 （四）在自建房安全整治上发力。根据各自鉴定结果，针对不同隐患和成因，继续实行“分类施策”“一户一策”，深入推进自建房安全整治工作。 [/erphpdown]

国企办公室2022年安全生产工作总结及2023年重点工作安排报告共有2066字，2022年，全市人防系统安全生产和消防工作形势稳定，安全生产继续保持“零事故”。 （一）聚焦底线管控，安全生产责任体系更加完善。一是牢固树立红线意识底线思维。深入贯彻总体国家安全观，认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神、国家和市安全生产工作会议精神，组织观看学习“生命重于泰山”电视专题片，牢固树立安全发展理念。二是落实安全生产监督管理责任。严格落实国务院安全生产十五条硬措施和我市105项工作举措。认真开展“1＋11＋N”安全生产专项整治三年行动总结评估，完成各项整治任务，推动持续深化治理。加强工作指导协调和监督检查，做好全市早期人防工程、指挥工程和机关安全管理工作，确保安全责任落实到位。三是加强安全生产监督执法力度。结合“双随机、一公开”检查，加强对人防防护设备生产企业的安全检查力度，督促人防从业企业开展经常性自查，推动隐患治理工作常态化、制度化、规范化。抓好重点领域和关键环节安全监管，日常监管与专项整治结合，组织实施全市人防工程安全专项整治“百日攻坚行动”，推进人防工程安全隐患排查整治。 （二）聚焦专项行动，安全生产形势稳中向好。一是开展全市人防系统行业整治。巡查抽查全市**家人防防护设备生产企业的从业能力和生产质量，以及部分竣工交付的人防工程防护设备安装质量，督导问题企业抓好问题整改。制定《**市人防工程建设企业从业信用状况分类管理办法（试行）》《**市人防工程建设企业从业信用状况分类评分规则》，加强人防工程行业信用监管体系，强化质量安全意识。二是开展人防工程质量安全检查抽查。采取“四不两直”方式，突出“五一”“十一”等重点节假日及党的二十大期间等重大时间节点、岁末年初等关键节点、汛期等特殊时期，对人防工程、兼顾人防地下交通干线、人防专用设备维护管理等开展明查暗访。市本级督导检查人防工程项目***余处，梳理问题隐患**个。三是开展全市人防工程数质量普查。根据人防工程建设标准开展全市人防工程数质量普查，摸清人防工程底数，进行分类研究，对存在安全隐患的人防工程及时分类整治。制订全市人防工程数质量普查技术标准（导则），并组织培训宣贯。 （三）聚焦社会热点，助力民生安全保障提质增效。一是发挥人防服务支援作用。积极发挥人防应急救援作用，倾力打好防汛救灾保卫战，发挥专业队、无人机、卫星图传、机动指挥通信等人员和装备优势，参与巡堤查险、应急抢险等工作任务。二是着力提高人防工程安全保障系数。开展2022年度全市人防工程质量安全“双随机、一公开”检查，检查参建单位质量行为，规范建设、设计、监理、施工单位的质量行为，保障人防工程的质量和安全。开展2022年度全市人防工程设计文件质量抽查，从源头提高安全保障系数。三是开展人防系统暖民心行动。结合全市人防系统暖民心行动，检查安全生产和消防工作情况，深入推进人防工程、人防车位标识工作，积极服务民生。 二、2023年重点工作安排 （一）牢固树立安全发展理念。一是持续强化安全生产理论学习。从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的高度，深入开展习近平总书记关于安全生产重要论述的宣贯教育活动，将安全生产理论学习纳入党组理论和中心组学习及干部培训内容，实现学习全覆盖。二是加大政策执行力度。认真执行党的安全生产方针，贯彻落实党中央、国务院以及市委、市政府关于安全生产、消防工作各项决策部署，坚守红线意识和底线思维，把好安全发展、高质量发展的总开关。三是完善人防领域安全生产工作机制。将安全生产贯穿人防领域工作全过程、各方面，与业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查。 [erphpdown] （二）强化安全生产工作责任落实。一是严格落实安全生产法规制度。严格按照《党政领导干部安全生产责任制实施细则》和《**市消防安全责任制规定》，及时召开办党组会议研究部署安全生产和消防安全重要事项、重大问题。二是加强部门协调联动。把安全生产工作责任落实到各部门、具体责任人，按计划推进落实年度重点工作任务。三是严格落实“三个必须”工作职责。将安全生产作为人防行业领域管理的重要内容，强化监管执法，指导督促人防从业企业落实安全生产主体责任。 （三）持续推深做实专项行动。一是巩固专项整治成果。进一步完善人防工程安全生产管理制度，健全安全管理机构和人员，持续推进人防工程安全隐患排查整治，针对重难点问题，加强跟踪整改，实施闭环管理，建立人防工程安全生产整治长效机制。二是加大专项检查力度。深刻汲取典型事故教训，结合全市人防工程日常维护管理巡查，常态化开展全市人防工程安全生产和消防工作检查，突出人防指挥工程设备设施的安全监管，在建人防指挥工程施工安全综合治理和施工现场消防隐患排查治理，突出检查人防设施维护、开发、使用、拆除安全监管情况。三是抓好安全防范措施。紧盯关键时间、关键节点、关键项目等，定期统计、分析生产安全事故情况，结合人防工作特点，提前分析形势和主要风险点，科学研判发现问题、制定完善安全防范措施，有效防范化解安全风险，确保按期完成安全隐患整改。[/erphpdown]