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2022-12-25

2022年度德能勤绩廉考核个人工作总结报告共有1659页,2022年以来,在*党委的坚强领导下,在各级领导和同事的关心支持下,我始终保持高标准、严要求,勤奋敬业、锐意进取,较好完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下:

一是“德”方面。始终坚持明大德守公德严私德。明大德,就是始终旗帜鲜明讲政治,对党绝对忠诚,做到在大是大非面前立场坚定,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定。如,*情防控期间,为保障广大群众生命健康,主动“上门”做好服务,为贫困群众、孤寡老人、残疾人等群体办理*业务达*人次,广泛收获群众好评。严私德,就是在道德修养上强化自我修炼,尊敬领导、团结同事、服从组织安排,把纪律和规矩贯彻到思想上、落实到行动中。如,经常向分管领导、纪委书记汇报工作、思想情况,做到言行一致、表里如一。如,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,持续深入学习党的*大精神,积极参加“三会一课”、主题党日等活动,在今年全镇“《中国共产D章程(修正案)》知识竞赛”活动中,取得了*名好成绩。守公德,就是强化宗旨意识,万事以群众为先、以单位为先。

二是“能”方面。业务能力上,崇尚苦干实干,具备与时俱进的学习能力,注重理论和业务知识更新不放松,持续深入*等党的创新理论、业务相关政策法规学习,努力做到学思用贯通、知信行合一。熟练掌握*岗位工作技能,牵头组织的我镇*工作专项整治、*“百日攻坚”行动、*专项巡察工作等重点任务,获得相关群众和上级部门的肯定。具备与岗位相匹配的公文写作能力,全年起草领导交办的重要老船长君*篇,编辑我镇《*工作月报》*期,在全镇干部职工中广泛传阅学习。特别是牵头起草的《关于开展*工作的请示》,有力争取了*上级单位的支持,推动了我镇*重点工作落到实处。

三是“勤”方面。把爱岗敬业当作第一素质。坚持干一行、爱一行、专一行,工作中,主动向区*部门等单位加强沟通交流,及时跟进掌握相关工作政策,建立了良好的双向沟通机制;生活中,通过习近平系列重要讲话数据库、学习强国APP等网络平台自主强化专业学习,岗位能力得到极大提升。把敬业当作人生态度,坚持工作第一、生活第二,*工作攻坚阶段,主动放弃节假日,同领导、同事连续在一线奋战*天,确保了*工作顺利收官;*情防控时期,担任社区志愿者的同时,全力推进*等业务工作,一边引导群众做好防护,一边抓好“*知识教育”宣传活动,同时为困难群众一对一解决物资采购、就医等问题,为全镇安全稳定发展积极贡献力量。

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2022年度德能勤绩廉考核个人工作总结报告

 

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2022年纪检监察机关工作总结范文共有5289字,今年以来,在省纪委监委和市委的坚强领导下,我市纪检监察机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,忠实履行党章和宪法、监察法赋予的职责,一体推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。 一、捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。 坚守政治机关定位,坚决担负起拥护“两个确立”“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任,切实强化政治建设,认真贯彻落实中央和省市的各项决策部署。一是强化政治领导。旗帜鲜明讲政治,始终在省纪委和市委的领导下履职尽责、做好工作,政治生态研判、重大案件查办等情况及时请示报告,既报告结果,也报告过程。完善委领导“分片挂钩”机制,落实“马上就办、真抓实干”要求,推动省、市工作部署要求一项一项落实到位。二是落实政治责任。协助市委制定并落实《关于把党的政治建设摆在首位落深落细落实全面从严治党主体责任的实施意见》,抓好2021年度省委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题的整改落实,反馈的x个问题已整改到位。积极协助市委抓好巡视反馈问题整改,做好牵头x项任务的整改工作。积极为市委履行主体责任当好参谋助手,改进检查方式,分阶段、分专题、常态化开展主体责任落实情况考评,把侧重结果检查转变为常态化督促,并综合运用相关部门检查、市委巡察以及日常监督的成果,画准政治生态画像。用好追责问责利器,全市共对x个党组织、x名党员领导干部实施问责,给予党纪政务处分x人,促进主体责任落地生根。三是维护政治生态。完成全市领导干部廉政档案建设,实行动态更新,摸清各地各部门的“树木”与“森林”及其变化状况,推进党内政治文化建设。加强对习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的监督检查,立足职能职责,开展“回头看”,确保习近平总书记重要讲话重要批示指示精神不折不扣落实。严明政治纪律、政治规矩,全市共查处违反政治纪律、政治规矩案件x件。 二、强化理论武装,坚定理想信念。 牢牢把握纪检监察工作的政治方向,持续推动“大学习”热潮,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是领导带头学。市纪委常委会坚持把学懂弄通作实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务,召开常委会会议、中心组学习会等x次,与时俱进把握全面从严治党的部署要求和改革创新的发展需要,提高纪检监察工作的精准落实水平。二是持续跟进学。依托“学习强国”“党员e家”、机关每周学习平台等载体,加强集中学习和个人自学,推动学习全覆盖。通过上党课、交流研讨、知识测试等方式抓本级、带系统,引领和督促全市纪检监察干部以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是联系实际学。推行“一线工作法”,班子成员每月到基层或派驻机构调研、检查学习贯彻情况,督促全市纪检监察干部把自己、把职责、把工作摆进去,把学习成果转化为实际工作成效。 三、深化体制改革,提升治理效能。 把纪检监察两项职责融合好、执行好,提高反腐败工作规范化、法治化水平,推进纪委监委全面融合和战略性重塑。一方面,促进全面融合。调整优化内设机构设置、职能权限配置和人员编制配备,落实监督检查和审查调查职能分离、部门分设的要求。通盘考虑转隶人员的职务年龄、工作经历、专业特长等因素,科学定岗定责,并分层分级开展家访,落实谈心谈话制度,不断深化人员、思想、业务融合。另一方面,完善运行机制。坚持边实践、边完善,建立并落实监委工作规则,严格监察措施使用条件和报批程序,监察措施文书严格根据层级进行审批,做到本级监委审批和上级监委报批备案全流程规范有序。积极试用x种调查措施,已使用了除查封外的x种措施。加强与司法、执法机关的协调配合,探索审理部门提前介入、检察机关提前衔接、审判机关提前对接沟通协作机制,推动纪法贯通、法法衔接更加顺畅高效。督促指导县(市、区)纪委监委规范机构设置,完善运行机制。 四、强化监督职责,推进纪律建设。 聚焦监督基本职责第一职责,在监督上全面从严、全面发力,切实把纪律和监督挺在前面。一是强化日常监督。督促各级党委(党组)抓好《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传和贯彻执行,注意发挥反面典型警示教育作用,加强反腐倡廉宣传教育。准确运用监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小,落实采信告知和抽查核实制度,认真做好被谈话函询干部和审查调查对象的思想政治工作。全市共运用“四种形态”处理x人次,其中,第一种形态占x%、第二种形态占x%、第三种形态占x%、第四种形态占x%。落实容错纠错机制,认真做好党风廉政意见回复工作。二是开展一线监督。着眼为高质量发展提供坚强保证的要求,制定出台实施意见,明确x项监督重点,分解落实责任,把监督保障工作一项一项落细落实。牵头组建工作专班,建立重点项目监督清单,梳理投资项目x个,加强与职能部门的协调配合,到一线跟进监督项目。三是推进巡察监督。牢牢把握政治巡察定位,组织修订市委巡察工作五年规划,探索开展提级巡察、机动巡察,全面推进交叉巡察,试点开展村级巡察,组织开展巡察“回头看”。切实担负起整改日常监督责任,聚焦中央、省委巡视和市委巡察发现的问题,对全市各级各部门整改落实情况进行全程跟踪督查,扎实做好“后半篇”文章。市本级已开展x轮x批对x个对象的巡察,覆盖率x%;各县(市、区)已开展x轮对x个对象的巡察,平均覆盖率x%。市县巡察共移交问题线索x条,已立案x人,向被巡察党组织反馈问题x条,已整改x%。四是抓好派驻监督。加强对派驻机构的督促指导和统筹协调,主要领导坚持每季度年听取一次派驻机构工作汇报,督促派驻机构切实发挥“探头”作用,着力发现具有部门权力运行特点的问题,提升监督执纪工作层次。市纪委各派驻纪检组共处置问题线索x条,立案x件。继续推行专项巡察,开展对涉粮资金、乡村振兴专项资金、以工代赈项目资金等领域资金的专项巡察,移送线索x条,已立案x件。 [erphpdown] 五、坚持正风反腐,形成强大震慑。 始终保持正风反腐高压态势,着力推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯重要节假日等节点,密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现,运用明察暗访、随机抽查、“x+x”专项督查等方式加强检查,防止“四风”隐形变异。全市共查处违反中央八项规定精神问题x起,处理x人,其中给予党纪政务处分x人,通报曝光x批x起典型问题。二是整治形式主义官僚主义问题。加强与有关职能部门的横向联系,坚持从巡视巡察反馈、群众投诉举报、典型案件、市委市政府重点工作,以及审计等职能部门日常监督中筛查、深挖形式主义官僚主义问题线索,区分情节,坚决问责。全市共查处形式主义、官僚主义问题x件x人,其中给予党纪政务处分x人,通报曝光典型案例x批次。与政法机关建立联合检查工作机制,破解多头检查、重复检查、扎堆检查等问题。三是精准有力惩治腐败。不松劲、不停步、不减力,在精准发现、精准惩处、精准施治上下功夫,有力削减存量、有效遏制增量。全市纪检监察机关共立案x件,其中处级干部案件x件,给予党纪政务处分x人,移送司法机关x人。坚持追逃防逃两手抓,持续推进“天网行动”,全市共追回外逃人员x人,追回赃款x元。市纪委常委会定期听取信访举报情况汇报,研判形势,充分发挥信访举报问题线索主渠道作用。市县纪检监察机关推行开门接访、全员接访、带信下访、群众点名领导接访等做法,着力破解“信上不信下”问题。四是全力确保审查调查安全。严格落实审查调查安全工作责任制,主要领导逢会必强调安全,每周到留置点进行检查,班子成员带队到各县(市、区)开展调研督导。全面覆盖传达贯彻安全规定及领导批示精神,每位审查调查人员签订承诺书,每名纪检监察干部撰写学习心得体会。协调有关单位对市级留置点进行全面检查,抓好发现问题整改,并对“走读式”谈话室硬件设施进行升级改造。编印《安全管理工作手册》,组建安全员队伍,选调x名派驻纪检组常务副组长担任监管组组长、副组长,加强看护队伍建设,筑牢审查调查安全防线。 六、全面开展治理,维护群众利益。 强化人民立场,全面推进民生领域、涉黑涉恶腐败、移风易俗专项治理,大力整治群众身边的腐败和作风问题。一是着力抓好民生领域突出问题专项治理。督促各县(市、区)纪委选择x到x个群众反应强烈的突出问题为切入点,集中力量突破。压实各职能部门监管责任和派驻机构监督责任,开展“最后一公里”专项督查,围绕责任落实、自查自纠、线索报送、建章立制等情况,自上而下开展督导,全市共查处民生领域违纪违法案件x件x人,已给予党纪政务处分x人,通报曝光x批x起典型案例。二是深入开展涉黑涉恶腐败专项治理。建立与政法机关的协作配合机制,开展问题线索大起底,对已侦破的涉黑涉恶案件逐案分析研判,深挖“保护伞”。认真配合做好中央督导组专项督导工作,采取联点包案、约谈提醒、挂牌督办、提级办理等方式,切实抓好督导组指出问题的整改落实。全市共立案查处党员干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题x件x人,其中“保护伞”问题x件x人,已给予党纪政务处分x人,移送司法机关x人,各县(市、区)均在打“伞”破“网”上取得突破。三是深化拓展移风易俗专项治理。协助市委制定《规范市直单位党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定》,督促各地结合实际,选择群众最不满意的不良风气推进移风易俗。注重正面引导和负面警示,分别通报x起正面典型和负面典型,指导x深化省纪委移风易俗改革工作,部分乡村转变薄养厚葬陋习,形成丧事简办新风尚,社会反响良好。紧盯重要时间节点和党员干部、公职人员,严肃查处违规违纪问题,全市共查处移风易俗违规违纪问题x起,给予党纪政务处分x人。 七、集成推广试点,推进标本兼治。 既当好制度执行的监督者,又当好制度建设的参与者,针对村级巡察发现的“微腐败”症结,从监督、管理、制度层面采取针对性措施,并在各县(市、区)集成推广,切实扎牢不能腐的笼子。一是运用“互联网+村务公开”。针对传统村务公开方式渠道单一、透明度不高的问题,开展“互联网+村务公开”试点,建立村(社区)村务公开微信公众号,充分保障群众的知情权和参与度,让村级权力在阳光下运行。二是健全“村账乡管”机制。针对长期以来村账管理中存在的现金出账、白条入账、报账延时、账目混乱等问题,开展“规范村账乡管”试点,杜绝白条入账、现金出账蕴含的廉政风险。三是搭建“阳光平台”。针对政府投资小规模建设工程领域工程发包方式随意,造价审核不严格、制度体系不完善、管理不规范、监督难,违纪违法问题易发多发等问题,开展“政府投资小规模建设工程阳光平台”试点,把政府投资小规模建设工程全部纳入平台管理,依法依规对项目申报、预算、财审、公开摇号确定建设单位、验收、监理全流程实行网上公开运行,起到“省时、省钱、保护干部”的良好效果。 八、强化作风建设,锻造纪律铁军。 坚持打铁必须自身硬,一以贯之强化自身建设,锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察队伍。一是在以身作则上严要求。主要领导与班子成员经常性开展谈心谈话,加强思想政治建设,弘扬伟大建党精神,践行严实深细,推动纪检监察干部扑下身子抓落实。主要领导不打招呼、不定路线深入乡镇纪委开展工作检查,促进压力传导。二是在党建引领上求实效。持续推进机关党建和精神文明建设,完成机关党委、机关纪委换届选举,开展党支部提升行动,通过达标创星、政治建设专项检查、述职评议等活动,推动党支部主体作用发挥,委机关获得省级文明单位称号。三是在能力提升上高标准。积极选派干部参加上级纪委和市委组织的各类培训,分层分批开展大学习、大培训,举办x期“市县纪委监委干部学习贯彻党的十九届六中全会精神和监察法专题培训班”,通过上挂下派、跟案锻炼、参与巡察等方式,推动纪检监察干部成为纪法皆通的“专才”。四是在监督制约上动真格。落实系统内部“两个责任”,坚持严管与厚爱相结合,推行纪检监察干部廉政家访、报告个人有关事项、廉政档案建设“三个全覆盖”,督促纪委书记、纪检组长履行好干部监督工作第一责任人责任,建立特约监察员制度,加强对纪检监察干部的教育管理监督。坚持刀刃向内严防“灯下黑”,市纪委办理涉及纪检监察干部的信访件和问题线索x件,已给予诫勉谈话x人,组织调整x人,批评教育x人。 在总结成绩的同时,我们也清醒看到工作中存在的问题,主要是:管党治党责任尚未层层压实,一些地方、单位、部门党组织主体责任意识还有待强化,压力传导力度还需加大;一些党员领导干部不收敛、不收手,高压态势下“四风”问题禁而不绝,群众身边的腐败和作风问题仍然易发多发;审查调查工作仍存在薄弱环节,纪委监委机关与司法执法机关相互衔接、执纪与执法相互贯通的工作机制还不够健全,一些纪检监察干部的思想观念、工作作风、能力素质还不够适应新时代新要求,监督还存在短板。 下一步,我们要以党的政治建设为统领,坚定政治方向、站稳人民立场,深化落实纪委监督责任,在提升监督效能、推进正风反腐、深化标本兼治、压实主体责任、加强自身建设上持续精准发力,推动新时代纪检监察工作稳中有进、实现高质量发展。 [/erphpdown]

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2023-01-09

2022年公司工会工作总结汇编报告范文共有13篇,共有30878字,以下是一篇文档展示,更多详细内容可下载Word文档。xx集团工会在上级工会和集团党委的正确领导下,以学习实践科学发展观为统领,围绕企业中心工作,全面贯彻落实市委、市总“1+6”文件精神,认真履行各项职能。 一、融入中心,充分发挥工会在企业生产经营中的推动作用 一年来,集团工会坚持把工会工作纳入企业发展全局中统筹谋划,协调推进,充分发挥工会在企业生产经营中的推动作用。 一是广泛组织职工开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动。集团各级工会坚持党政领导挂帅、工会组织牵头协调、职能部门积极配合、广大职工积极参与的竞赛运行机制,竞赛布置检查评比有始有终,特别是集团土木工程总承包部在43.6公里、23个站点、3个车辆段的轨道交通工程中,开展了由27个单位参加的专项竞赛,参赛员工高峰期达8000余人。通过竞赛,各单位安全生产、文明施工,工程进度全面提速,各节点目标按期实现,各项管理井然有序,确保了亦庄线等地铁线路顺利试车。 二是通过典型示范打造企业竞争优势。2022年是劳模评 选年,集团采取了“五会三公示”(即召开项目部职工大会、公司领导小组会、公司党委会、集团领导小组会、集团党委会,在项目部、公司、集团三级公示),确保劳模推荐工作公开公正。在评选过程中,推荐单位累计举办候选人事迹报告会14场,听取报告会的职工达3600多名。经过两个多月的评选推荐工作,集团2人荣获全国劳模,10人荣获xx市劳模,2个单位荣获xx市模范集体,获奖数量是集团公司转工以来最多的一次。为营造学习劳模,争当劳模的良好氛围,发挥先进典型的引领示范作用,集团公司举行表彰大会,隆重表彰集团全国劳模、xx市劳模和xx市模范集体,并下发了《关于开展向劳动模范和模范集体学习活动的通知》,4名劳模代表向大会总结了个人和集体的成长经历和先进事迹。 三是大力组织推进实施职工素质工程。通过开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,利用培训中心、人才中心、职工书屋、农民工夜校等渠道,集团各级工会先后主办或与培训中心、职能部室合办了工会干部培训班、新财务制度培训班、职工代表培训班、《劳动合同法》培训班等30多个培训班次,培训学员3200余人次。北方公司、绿化处等单位开展了首席专家、业务能手评选活动,几个劳模工作室也在筹建之中。 二、融入管理,充分发挥工会在企业民主管理中的组织 参与作用 各级工会不断规范职代会制度,推进厂务公开制度,推进建立健全职工董事、职工监事制度,发挥工会组织在现代企业法人治理结构中的重要作用,做到了“四个坚持”。一是坚持企业改制方案、职工安置方案等涉及职工切身利益的重大制度必须由职代会或职工大会审议通过。一年来,集团两级工会组织先后参与了5家国有企业的改制工作,较好地促进了企业改制的平稳过渡;二是坚持职工代表每年一次听取公司领导人员述职述廉和民主评议公司领导人员的制度;三是坚持做好职代会提案办理工作;四是坚持扎实开展职工代表学习培训工作。 三、依法维权,充分发挥工会在实现职工合法权益中的维护作用 一是建立健全集体合同制度。各工会不断健全和完善平等协商签订集体合同制度、集体合同检查制度、集体合同履行情况向职代会报告等制度。目前集团各建会企业执行了集体合同制度,建立女职工组织的单位均积极推进女工权益保护专项集体合同的签订工作。 二是推动“服务型工会”建设。各级工会以竭诚服务职工为宗旨,将维护职工权益贯穿于企业改革发展全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事,努力改善民 生。一年来,各级工会深入困难职工家庭,认真做好特困及困难职工建档工作,两节期间共筹措慰问补助金497.46万元,走访慰问2758户,按照4000、3000、xx的标准向低保户、特困职工、困难职工发放了慰问金;“送凉爽”等活动筹措资金近百万元,对国家重点工程、外埠工程、什邡、玉树援建工程进行慰问;金秋助学活动共支出资金22.4万元,援助困难职工子女76名。在两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、八月送凉爽、九月金秋助学及做好职工互助保险的基础上,各级工会配合党政,组织动员职工为青海玉树地震灾区捐款50余万元,履行了企业社会责任。 三是健全和完善了矛盾调处机制。集团各级工会认真倾听职工心声,收集职工意见,调研职工最关心的热点问题,特别是始终关注涉及职工根本利益的劳动经济权益。各工会按月统计上报职工工资、五险一金发放、缴纳情况,及时发现和掌握潜在的不稳定因素,做好矛盾调处疏导、劳动争议调解及信访接访工作,使一些突出矛盾得到及时处置,把不稳定因素化解在萌芽状态。据统计,一年中各工会共预防劳动争议146件,受理劳动争议204件,有效维护了企业和职工队伍的稳定。 四是加强农民工权益保障工作。各级工会以开展“文明四区”活动为契机,加大检查力度,努力为农民工创造安全 文明的施工作业环境、整洁卫生的生活居住环境以及和谐合法的劳动关系。此外,工会在夏送清凉、冬送温暖的基础上坚持向施工一线“送文化”,在集团工会和市职工文化协会、市职工书画协会联办的书画进工地活动中,8位xx市职工艺术家为集团xx市大街公建项目赠送了36幅书画作品,丰富了农民工的文化生活,营造了良好的文化氛围。 四、凝心聚力,充分发挥工会在企业文化建设中的引导作用 为丰富职工体育文化生活,凝聚人心,鼓舞士气,工会牵头举办了集团第五届职工运动会。本届运动会有以下几个特点: 一是规模宏大,盛况空前。本届职工运动会开闭幕式在国家体育场举办,是集团历史上参赛单位最多、参赛人数最多、参与领导最多、观赛观众最多、比赛规模最大、开闭幕式最隆重的一次综合性大型运动会。市总xx主席出席开幕式,并向大会致辞。在两个多月的比赛中,集团50余家单位的3300余名运动员参加了13大项、53小项比赛的激烈角逐,观众累计近3万人次,在集团掀起了“我运动、我健康、我快乐”的热潮。 二是赛风良好、成绩斐然。各项赛事中,各单位高度重视,组织严密有序,工作人员认真负责,裁判员公正准确, 教练员指导有方,观众文明热情,运动员顽强拼搏,经过2个多月的激烈角逐中,共有22个单位夺得金牌,32个单位夺得奖牌。 三是成果丰硕,意义深远。运动会积极推动了集团群众性体育活动的大力开展,实现了外树形象、内聚人心的预期目标,进一步把职工爱企的热情转化为推动企业科学发展、和谐发展的强大动力,对于鼓舞和激励职工努力实现集团“地产开发高效化、工程承包高端化、设计咨询规模化,打造主业强大、管理科学、协调发展、繁荣稳定的企业集团”的五年发展规划,有着重要的意义。 此外,为落实市总工会关于在全市恢复职工工间(工前)操活动的精神,集团工会举办了工间操小教员培训班,采取集中示范和分散开展相结合的方式,积极开展此项活动。在市总工会组织的工间操比赛中,xx代表队获得第三名。 今年集团工会还配合市建筑工会举办了xx市建筑系统职工第一届运动会“xx杯”乒乓球比赛,活跃了职工群众体育生活,共同营造浓厚的健身氛围。 五、强基固本,不断加强工会组织建设和履职能力建设 各级工会始终坚持“党建带工建,工建服务党建”的机制,以强化自身建设为基础,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。 一是加强建会和发展会员工作。为贯彻落实“两个普遍”工作精神,按照市总工会“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的要求,集团工会以健全完善数据库和会员信息采集工作为载体,不断扩大工会组织覆盖面。xx亚泰公司、北方公司等单位在安哥拉、马来西亚等境外工程项目中积极开展建会工作,确保“全覆盖”。目前,集团工会会员总计2.4万余人,入会率达97%。 二是抓好工会干部履职能力建设。一年来,集团工会加强培训工作,工会干部认真学习《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、《xx市集体合同条例》等有关法律、法规,工会干部适应新形势、掌握新知识、提高新能力的自觉性和责任意识得到普遍增强。

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2023-01-09

2022年度党风廉政建设和反腐败工作总结范文共2篇总计4289字,包含了2022年度党风廉政建设和反腐败工作总结、2022年党风廉政建工作总结和2023年党建工作计划的范文内容,均为2022年-2023年整理,会员可查看此文档。 以下是“2022年度党风廉政建设和反腐败工作总结”范文展示,剩余内容可下载查看。 2022年,在县委、县政府和县纪委监委的坚强领导下,县商务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实历次纪委全会精神及省第xx次、市第x次、县第xx次党代会精神,全面落实党风廉政建设主体责任,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,扎实开展“能力作风建设年”“干部能力素质提升年”活动,有效促进了商务各项工作顺利开展,现将工作情况总结如下。 一、加强组织领导,全面落实主体责任。及时传达学习中央、省、市、县纪委全会精神,年初和年中分别召开专题会议安排部署党风廉政建设和反腐败工作,下发《商务局党组2022年度党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》。主要领导定期与班子成员开展约谈,班子成员与分管股室负责人定期开展约谈,层层传导压力,约谈突出问题导向和整改落实,强化督促提醒,做到早提醒、早教育、早处置。主要领导与班子成员开展约谈x人次,分管领导与股室负责人开展约谈xx人次。同时根据人事变动,及时调整领导班子成员工作分工,班子成员认真履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况。扎实开展“能力作风建设年”“干部能力素质提升年”活动,紧紧围绕“三提升四整治”,严肃整治“酒杯中的奢靡之风”,狠抓作风建设、解决本领恐慌、提升能力素质。 二、强化学习教育,切实筑牢思想基础。始终以高度的政治责任感和使命感推动学习贯彻理论学习不断走深走实。坚持每周x次集体学习、每月x次党组理论学习中心组学习制度,定期不定期召开党组会议学习,系统学习党的二十大精神及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等法律法规xx余场次。通过召开警示教育大会、谈心谈话等形式,切实提高了干部职工遵规守纪意识,筑牢拒腐防变的思想防线。 三、全面排查摸底,切实加强风险防控。根据股室、岗位的业务特点,排查廉政风险防控点,更新廉政风险防控目录,落实预防措施。对各岗位权力运行、制度落实等情况进行动态监控,对苗头性、倾向性问题及时提醒,突出项目申报、资金拨付、财务管理等关键岗位,申报项目坚持企业申报、股室初审,党组会议审定,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。 四、持续保持定力,履行执纪监督检查。严守政治纪律政治规矩,切实严格执行中央八项规定及其实施细则精神,紧盯元旦、春节、五一、端午、国庆等重要时间节点,及时传达省、市、县关于廉洁过节的通知精神和规定要求,落实主体责任,严明工作纪律。加强值班值守、公务接待、请销假、财务管理、用车管理等制度,签订《不违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”承诺书”》等各类承诺书xx余人次,做到令行禁止,确保风清气正。履行行业领域监督检查xx余人次,开展督促检查、跟踪问效,推动全局各项工作落地见效。 五、切实转变作风,促进商务工作成效。积极开展促销费活动。争取县财政促消费专项资金xx万元,举办“迎中秋·庆国庆”促销费活动,组织xx家企业以发放消费券的方式,直接补贴消费者,企业同步开展满减、打折、赠送礼品等促销活动,有力带动社会消费品零售总额增长。推进电子商务发展。组织x家电商企业参与2022年网上年货节,实现销售额xxx万元;落实电子商务专项资金同城配送平台运营项目资金xx万元;组织x家龙头企业赴xx开展消费帮扶对接,确定消费帮扶金额xxxx万元。全年电子商务交易额达x.x亿元。推动项目有序实施。制定印发《xx县县域商业建设行动(2022—2025年)工作方案》,按期推进县域商业体系县级物流商贸配送中心改造提升拓展项目,落实专项资金xxx万元。凸显参展企业效应。组织我县企业参加第xx届兰洽会,签约招商引资项目xx项,签约资金xx.xx亿元,完成率达xxx.xx%,展会成果丰硕,品牌效应明显。履行行业监管职责。加强成品油流通、二手车经销、再生资源回收、报废汽车回收拆解等重点行业监管;同时,履行疫情防控生活物资保障组职责,常态化对商超、宾馆、快递、加油站等重点场所和社区网格点疫情防控工作进行督导,做到了立查立改,确保米、面、粮、油、肉、蛋、菜、奶生活必需品落实到位。

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2022年党委(组)书记抓基层党建工作述职报告共有3848字,2022年,我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,按照“党要管党、从严治党”的要求,紧密团结领导班子成员和广大干部职工,切实加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设及制度建设、深入推进反腐败斗争,不断提高党建科学化水平,为*各项决策部署顺利完成,提供了坚实的思想政治保证和组织保证。现将本年度抓基层党建工作汇报如下: 一、履职主要情况 (一)筑牢“主阵地”,让坚持用党的科学理论凝心铸魂,使思想教育实起来。坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要抓手,聚焦“严、新、实”,强化思想教育,坚定理想信念,不断提高党员干部理论素养和能力水平。一是突出“严”字,主题党日活动更丰富。坚持“一月一计划、一月一主题”,统一确定了*等12个主题,规范程序要求,落实落细诵读党章、交纳党费等*项规定动作,确保了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容,引深“两比一争”主题活动,创新开展岗位学雷锋活动,进一步丰富拓展了党内政治生活载体形式,激励引导广大党员干部建功新时代、奋进新征程。二是突出“新”字,党员政治生日更暖心。在主题党日活动中,同步开展以“重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、赠送一份生日贺卡、讲述一段初心故事、开展一次志愿服务”为主要内容的“五个一”政治生日活动,通过开展系列活动,教育党员坚守为民初心、忠诚履职尽责,引导党员回顾入党经历、分享成长感悟,激励党员传承使命担当、积极主动作为,有效推动全县党员干部切实做到“一句誓言、一生作答”,起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。三是突出“实”字,政治能力培训更走心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续推进以*为主要内容的干部大学堂,持续实行“一测一评一考一档”党员干部理论学习测评制度,不断提高广大党员、干部理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力。*干部沉入一线历练成长,切实在学思践悟中坚守初心,在细照笃行中担当使命。 (二)畅通“主动脉”,坚持建强基层各领域战斗堡垒,使组织基础强起来。为破解服务阵地少、党建引领作用发挥不够充分问题,坚持以建为基础、用为关键,汇聚服务资源,激发基层组织提升服务能力新动能,全力打通服务群众的“最后一公里”。基层导向,建设阵地。充分发扬*的优良传统,按照*的工作思路将党支部建到*,切实打造和群众面对面的党员服务阵地。梳理清单,亮明承诺。党支部聚焦服务对象“急难愁盼”问题,梳理细化各基层党支部服务群众的“十件实事”服务活动清单,党员结合自身实际梳理为民服务工作措施和服务承诺。聚焦民生,为民解难。以*为示范点,通过*以及党群服务中心建设,更好发挥基层党组织宣传服务功能,切实让群众享受到健康医疗、全民体检、学习娱乐、文化惠民等服务,推动服务型基层阵地建设;以服务型基层阵地建设为依托,定期开展*宣传服务,将党性教育、爱国主义教育、党史教育等思想教育融入到服务群众全过程,发挥好基层战斗堡垒宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的巨大作用;以党建引领促乡村振兴、城市发展,将“强基工程”与乡村产业发展、环境治理、功能性县城建设等工作深度融合、协同推进,全面加强党的基层组织建设,完善基层治理体系,推动基层全面发展。 (三)锤炼“主力军”,坚持鲜明新时代选人用人导向,使模范作用亮起来。对照基层权力运行监督任务清单,立足职责定位,积极推动监督下沉、监督落地,把监督融入基层治理,不断提升治理效能。压实责任,明确任务。全面推行“四级责任制”,党组织、党组织负责人、领导班子、党员干部各司其职,充分履行管党治党责任,构建了上下联动、责任压力向基层延伸的责任体系。注重预防,筑牢防线。多形式组织开展党风廉政警示教育,持续开展酒驾醉驾、纪委教育宣讲,示范基地现场教学等专项教育活动。突出重点,强化监督。组织开展重点节日纪律作风建设专项检查,有序推进纪律作风建设专项整治工作;充分发挥党内自我监督职能,强化“一把手”和领导班子的监督,强化对企业“三重一大”和党支部“三会一课”等组织生活制度落实情况的监督。强化指导,提升能力。加强对党支部的指导,紧扣提升“三会一课”等基础党务工作质量开展党务培训,按季度推行工作清单制和交叉评查考核制度。统一标准,规范运行。 (四)把牢“主动权”,坚持以精品示范强化党建引领,让管理制度严起来。持续夯实基层党组织战斗堡垒,以项目化抓党建,以品牌化推党建,充分发挥党建品牌的引领效应、示范效应和融合效应,进一步推动党建与业务同频共振、相融共进,不断积聚推动高质量发展的强劲动力。一是健全组织体系,根据上级机关党委对党支部的设置、党员划分和新党支部临时召集人明确情况,积极按规完成党支部委员会的各项选举工作,确保党组织体系健全及时。二是选优配强班子,注重党员党务简历,加强党员党务考核,将先锋作用好、党务能力强、群众威望高的党员适时按规选配到班子队伍,始终保持支委班子建设的先进性,充分发挥其职能作用。三是抓细换届选举,做好换届选举准备工作,严肃换届选举纪律,走实换届选举程序,认真归档换届选举工作资料,确保换届选举结果合规合法。 二、存在的主要问题 今年抓党建工作取得了一定的成绩,但是认真分析,仍存在一些问题,主要表现在以下几个方面:一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏干好党建工作的责任和热情。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖励办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺乏创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,党建工作的载体创新不够,基层党建工作没有特色。 [erphpdown] 存在以上问题的原因,一是党建工作责任制执行不力,作为党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位,没充分认识到开展党组织活动的重要性,致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。二是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作,往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心,在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上,由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成党建上许多工作停留在口号上、表面上,缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与支部组织的活动,在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力,这样一来,支部工作就犹如一盘散沙,不能起到应有的作用。 三、下一步工作思路 针对存在的问题和不足,我将切实履行好党组的主体责任和书记的“第一责任人”责任,进一步创新抓党建工作的理念、方式方法、管理模式等,努力提升我*的党建工作科学化水平。 第一,聚力增强党组织政治功能。引导党员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面,不断提升“政治三力”。要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段,督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩,把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。把学习贯彻党的二十大精神、*党代会精神,作为党员干部的必修课,用好“三会一课”、支部主题党日活动等载体,组织党员干部持之以恒读原文,学原著,悟真理。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,着力提高民主生活会、组织生活会、支部主题党日质量。完善服务机制,推动各级领导干部开展常态化下基层察民情解民忧暖民心实践活动,建立问题的“发现、研办、解决、反馈”闭环管理机制,让群众急难愁盼问题第一时间得到发现和解决。 第二,聚力提升服务改革发展水平。紧紧围绕“培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”目标,坚持质效并重、固本创新,全方位压实新业态各领域条块基层党建责任,在提升“两个覆盖”上下真功夫,打造完成一批“数量与质量并重,固本与创新齐驱”的“两新”组织党建示范点,形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。把新业态新就业群体党建与产业发展紧密结合,加大扶持培育力度,推动电商直播企业与线下企业协同发展。全面提升助企服务质效,建好“红色孵化器”,开展好“助商稳企,护航发展”行动,实现助企服务全天候、零距离,打造一流营商环境,激发市场主体活力,推进经济社会高质量发展。 第三,聚力建立健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。充分发挥党建第一责任人的责任,把党建作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;督促党组领导同志也要按“一岗双责”的要求,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制,引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。[/erphpdown]

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2022年局机关、镇乡党建工作总结汇编报告范文共有8篇,共计20730字,均为2022年至2023年新整理的。以下是“2022年党建工作总结”的一篇范文展示,剩余7篇可下载查看。 2022年,xx县居保局党支部在县人社局党组的精心指导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,带领全体党员干部以高度的事业心和责任感,抓强“三个建设”将党建工作贯穿始终,现将工作开展情况总结如下。 一、党建引领强化制度建设 我局把支部党建从基础抓起,抓好制度建设,夯实组织基础,起到党建引领各项工作开展。一方面加强政治生态建设。认真落实“三会一课”制度,“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等七项制度,牢固树立党员干部的政治意识,大局意识,核心意识和看齐意识,开展民主决策,对“三重一大”事项进行集体研究和讨论,严格民主评议,形成制度化、流程化。先后召开党员大会x次,开展主题党日活动xx次,上党课x堂并及时开展2021年度组织生活会及民主评议党员工作。二方面推动领导责任落实。严格落实“一岗双责”,党支部书记切实履行第一责任人职责,先后x次召开班子会,x次召开支部党员会研究部署党建工作有关事宜,x次听取中层负责人党风建设工作情况汇报,上下半年各开展谈心谈话一次。主动抓好分管范围党建工作要求,全局上下形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,层层抓落实的工作格局。 二、专项整治加强廉政建设 一年来,党风廉政建设常抓不懈,推动落实好党风廉政建设主体责任和党风廉政建设社会满意度评价工作,对苗头性、倾向性问题加强防范,及时制止,单位党员干部无一例违纪违法行为。 一是坚持转变作风。认真贯彻落实中央八项规定及省市县有关作风建设的规定精神,坚持每季度召开支部党员大会深入分析、研判本单位干部队伍作风建设形势和问题,教育引导党员干部牢固树立“勤俭节约为荣、铺张浪费为耻”的节约意识。要求每位职工根据岗位职责逐一签订廉政承诺,切实做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。二是坚决反对腐败。组织党员干部观看了《贪欲之祸》、《背叛之殇》等警示教育片,筑牢了党员领导干部廉洁从政、拒腐防变意识,营造了干净干事、清白为官的政治生态环境。积极查摆问题,开展基层党组织“五排查五整改”、党务工作突出问题清查整治、年轻干部“涉网”腐败问题排查清理,及时整治解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题,积极开展“庸、懒、散、浮、拖”专项治理,强化组织建设;三是坚守治理成效。以整治解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题为契机,扎实开展基层干部“进村入户”活动,切实排查和解决群众反映的突出问题和难点问题,及时纠正侵害群众利益的行为,以实际行动取得了广大人民群众的信任,大力提升党风廉政建设工作满意度。 截至目前,共召开x次党风廉政建设专题会议,梳理廉政风险点xx个并形成风控台账按月督查,认真开展谈心谈话x次,走访群众xxx人次,制定相关文件x份,印发政策折页x万余份,化解矛盾x起。 三、真抓实干提升队伍建设 全体党员干部努力提高政治站位,树牢“四个意识”,建立讲担当、重担当、改革创新、干事创业党员先锋队伍。一是深化学习教育。要求党员干部切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以加强党员思想政治建设为目标,深入学习党的二十大精神。二是健全基层组织。2022年继续抓好党费收缴和党员纳新,开展基层党组织设置及其隶属关系和党费收缴使用管理排查整治,确定专人进行党费核算收缴,督促党员每月主动缴纳当月党费,党支部按照要求每月将党费按时上交上级党组织;并培养了两名入党积极分子,确立组织培养人。三是落实志愿服务。深化党员“双报到”活动,在疫情仍然严峻的形势下,居保局党支部切实发挥共产党员的先锋带头作用,协助社区开展疫情防控检查、人员行程登记等志愿活动,树立党员以身作则、率先垂范的鲜明导向,激励先锋队伍担当作为,起到先进引领作用。 四、下步工作打算 一要认真学习贯彻党的二十大精神;二要进一步增强创新意识,积极培育党员干部自主学习理念,努力开创支部党建工作新局面;三要按照各级组织的要求,扎实开展好各项工作,确保上级各项决策部署落实落地。四要严格执行群众纪律,常态化开展“我为群众办实事”实践活动,解决群众对养老保障的合理诉求。 以上是党建工作的一篇文档展示,更多详细内容可下载完整版Word文档。

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2023-01-09

镇纪委2022年工作总结及2023年工作计划报告范文共有2424字,2022年,XX镇纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的XX大和XX省“一改两为五做到”会议精神,紧紧围绕上级纪委监委的部署要求,结合本乡镇工作实际认真开展了各项纪检监察工作,现将2022年工作及2023年工作计划汇报如下: 一、2022年工作开展情况 (一)强化提升学习能力,不断增强业务水平。 一是强化提升理论学习能力,不断增强理论素养。为了提高政治站位,坚决落实全面从严治党监督责任,2022年,XX镇重点围绕习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话和会议精神、XXX在XX省第十一届纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话和会议精神及市县工作部署要求,多种方式组织镇村两级干部组织开展理论学习。2022年共组织集中学习16次,其中理论学习12次,研讨学习4次;观看警示教育纪录片2部,发放“小微权力”小册子一万余份。 二是强化提升业务开展能力,不断提高业务水平。XX镇2022年纪委班子工作人员流动性较大,为了工作水平不掉队,XX镇结合实际、突出重点,强化责任担当,及时组织新入职人员开展业务能力培训,从纪检监察工作的规章制度、业务流程等最基本的开始学起,共组织镇村两级纪检监察工作人员集中培训4次,努力把客观因素对业务水平的影响降到最低。 (二)持之以恒推动全面从严治党,坚定推进党的自我革命。 在新时代,督促全党做到“两个维护”,是纪检监察机关肩负的历史使命和重大责任,为此,XX镇聚焦新时代新征程党的使命任务,推进政治监督具体化精准化常态化。2022年XX镇对落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解,研究制定《2022年XX镇落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务分解清单》,立足当下抓紧抓实经济发展、疫情防控、暖民心行动等年内重点工作,推深做实年轻干部教育管理监督,压实“一把手”第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”,推广“谈心交心与红脸出汗相结合,党性教育与警示教育相结合,风险排查与建章立制相结合”的经验,督促年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。2022年,XX镇纪委围绕镇党委各项重点工作积极开展专项督查,截至目前,共开展疫情防控专项监督检查12次,秸秆禁烧专项监督检查8次,防汛抗灾专项监督检查2次,人居环境整治专项监督检查6次;共处理违纪情节轻微的党员干部2人,批评教育11人。 (三)强化正风肃纪,推动纠治“四风”常态化长效化。 XX镇坚定贯彻中央八项规定精神,坚决查纠疫情防控、营商环境、生态环保、安全生产等领域形式主义、官僚主义问题,定期组织学习“一改两为”正反面典型案例,教育警醒党员干部牢记“空谈误国,实干兴邦”;深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风,持续推进过渡期专项监督,聚焦防止返贫致贫加强全程监督,监督保障党中央关于促进共同富裕、全面推进乡村振兴战略部署落实落地。推动正风肃纪向基层一线、向群众身边延伸,加大小微权力“监督一点通”平台推广使用力度,紧盯群众急难愁盼严格监督执纪问责,建强正风肃纪“前沿阵地”。2022年,XX镇通过日常督查与交叉检查相结合的形式,开展作风建设联合交叉检查5次。紧盯重要时间节点,在元旦、春节、清明、五一、端午、十一等节假日,开展专项监督检查6次;共受理问题线索21件,其中信访举报12件,督查检查2件,巡察反馈1件,上级交办7件;其中初核了结2件,函询了结8件,给予诫勉谈话2件共2人,给予党内警告3件共4人,给予党内严重警告1件共1人,给予留党察看一年3件共3人,给予开除党籍2件共2人。 二、存在的困难和不足 (一)理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够,政治理论学习没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性地深入学习,造成实际工作中运用政治理论来解决实际问题的能力欠缺。 [erphpdown] (二)日常监督亟待加强。一是监督机制不够完善。对于干部最容易出问题的八小时以外的“生活圈”、“社交圈”监督存在盲区和漏洞。事后监督较多,事前监督较少,预防性的事前、事中监督比较薄弱。二是制度执行不够严格,在打通纪律审查“最后一公里”方面有所欠缺,没有充分发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用。 (三)执纪水平仍需提升。基层纪检干部普遍存在流动性大的问题,导致部分基层纪检干部缺乏业务培训和实际工作锻炼,不熟悉党纪条规,办案技巧掌握不够。加之现今一些违纪违法的方式更加隐蔽,给基层执纪监督工作增加了不少难度。 三、2023年工作计划 一是深刻把握坚持以严的基调强化正风肃纪的鲜明导向。党的XX大报告从关系执政党生死存亡的高度对作风建设和纪律建设作出部署,2023年,XX镇纪委将切实担负起协助党委抓党风、抓纪律的重要职责,开展经常性纪律教育,严格执行党的各项规章制度,综合运用“四种形态”,对违规违纪问题发现一起坚决查处一起;持续加固中央八项规定堤坝,推动纠治“四风”常态化长效化,抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治,重点纠治形式主义、官僚主义,着力发现和查处享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事问题,坚决破除特权思想和特权行为;坚持党性党风党纪一起抓,大力弘扬党的光荣传统和优良作风,涵养新风正气。 二是深刻把握坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的使命责任。党的XX大报告强调,只要存在腐败问题产生的土壤和条件,反腐败斗争就一刻不能停,必须永远吹冲锋号,并指明了新时代反腐败斗争的基本原则、方针方略、关键领域、重点任务。2023年,XX镇纪委将牢牢把握反腐败斗争的重点和方向,坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败,坚决惩治群众身边的“蝇贪”;层层压实全面从严治党政治责任,深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败,严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题;坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善防治腐败滋生蔓延的体制机制,巩固发展全党动手一起抓的良好局面。[/erphpdown]

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