体制资料 2023年01月9日
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2022年党委(组)书记抓基层党建工作述职报告共有3848字,2022年,我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,按照“党要管党、从严治党”的要求,紧密团结领导班子成员和广大干部职工,切实加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设及制度建设、深入推进反腐败斗争,不断提高党建科学化水平,为*各项决策部署顺利完成,提供了坚实的思想政治保证和组织保证。现将本年度抓基层党建工作汇报如下:

一、履职主要情况

(一)筑牢“主阵地”,让坚持用党的科学理论凝心铸魂,使思想教育实起来。坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要抓手,聚焦“严、新、实”,强化思想教育,坚定理想信念,不断提高党员干部理论素养和能力水平。一是突出“严”字,主题党日活动更丰富。坚持“一月一计划、一月一主题”,统一确定了*等12个主题,规范程序要求,落实落细诵读党章、交纳党费等*项规定动作,确保了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容,引深“两比一争”主题活动,创新开展岗位学雷锋活动,进一步丰富拓展了党内政治生活载体形式,激励引导广大党员干部建功新时代、奋进新征程。二是突出“新”字,党员政治生日更暖心。在主题党日活动中,同步开展以“重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、赠送一份生日贺卡、讲述一段初心故事、开展一次志愿服务”为主要内容的“五个一”政治生日活动,通过开展系列活动,教育党员坚守为民初心、忠诚履职尽责,引导党员回顾入党经历、分享成长感悟,激励党员传承使命担当、积极主动作为,有效推动全县党员干部切实做到“一句誓言、一生作答”,起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。三是突出“实”字,政治能力培训更走心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续推进以*为主要内容的干部大学堂,持续实行“一测一评一考一档”党员干部理论学习测评制度,不断提高广大党员、干部理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力。*干部沉入一线历练成长,切实在学思践悟中坚守初心,在细照笃行中担当使命。

(二)畅通“主动脉”,坚持建强基层各领域战斗堡垒,使组织基础强起来。为破解服务阵地少、党建引领作用发挥不够充分问题,坚持以建为基础、用为关键,汇聚服务资源,激发基层组织提升服务能力新动能,全力打通服务群众的“最后一公里”。基层导向,建设阵地。充分发扬*的优良传统,按照*的工作思路将党支部建到*,切实打造和群众面对面的党员服务阵地。梳理清单,亮明承诺。党支部聚焦服务对象“急难愁盼”问题,梳理细化各基层党支部服务群众的“十件实事”服务活动清单,党员结合自身实际梳理为民服务工作措施和服务承诺。聚焦民生,为民解难。以*为示范点,通过*以及党群服务中心建设,更好发挥基层党组织宣传服务功能,切实让群众享受到健康医疗、全民体检、学习娱乐、文化惠民等服务,推动服务型基层阵地建设;以服务型基层阵地建设为依托,定期开展*宣传服务,将党性教育、爱国主义教育、党史教育等思想教育融入到服务群众全过程,发挥好基层战斗堡垒宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的巨大作用;以党建引领促乡村振兴、城市发展,将“强基工程”与乡村产业发展、环境治理、功能性县城建设等工作深度融合、协同推进,全面加强党的基层组织建设,完善基层治理体系,推动基层全面发展。

(三)锤炼“主力军”,坚持鲜明新时代选人用人导向,使模范作用亮起来。对照基层权力运行监督任务清单,立足职责定位,积极推动监督下沉、监督落地,把监督融入基层治理,不断提升治理效能。压实责任,明确任务。全面推行“四级责任制”,党组织、党组织负责人、领导班子、党员干部各司其职,充分履行管党治党责任,构建了上下联动、责任压力向基层延伸的责任体系。注重预防,筑牢防线。多形式组织开展党风廉政警示教育,持续开展酒驾醉驾、纪委教育宣讲,示范基地现场教学等专项教育活动。突出重点,强化监督。组织开展重点节日纪律作风建设专项检查,有序推进纪律作风建设专项整治工作;充分发挥党内自我监督职能,强化“一把手”和领导班子的监督,强化对企业“三重一大”和党支部“三会一课”等组织生活制度落实情况的监督。强化指导,提升能力。加强对党支部的指导,紧扣提升“三会一课”等基础党务工作质量开展党务培训,按季度推行工作清单制和交叉评查考核制度。统一标准,规范运行。

(四)把牢“主动权”,坚持以精品示范强化党建引领,让管理制度严起来。持续夯实基层党组织战斗堡垒,以项目化抓党建,以品牌化推党建,充分发挥党建品牌的引领效应、示范效应和融合效应,进一步推动党建与业务同频共振、相融共进,不断积聚推动高质量发展的强劲动力。一是健全组织体系,根据上级机关党委对党支部的设置、党员划分和新党支部临时召集人明确情况,积极按规完成党支部委员会的各项选举工作,确保党组织体系健全及时。二是选优配强班子,注重党员党务简历,加强党员党务考核,将先锋作用好、党务能力强、群众威望高的党员适时按规选配到班子队伍,始终保持支委班子建设的先进性,充分发挥其职能作用。三是抓细换届选举,做好换届选举准备工作,严肃换届选举纪律,走实换届选举程序,认真归档换届选举工作资料,确保换届选举结果合规合法。

二、存在的主要问题

今年抓党建工作取得了一定的成绩,但是认真分析,仍存在一些问题,主要表现在以下几个方面:一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏干好党建工作的责任和热情。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖励办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺乏创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,党建工作的载体创新不够,基层党建工作没有特色。

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